Главный специалист отдела финансового контроля и мониторинга (аудитор-ревизор)

Обязанности:

• Осуществление контроля соблюдения условий, целей и порядка предоставления бюджетных средств, а также целевого и эффективного использования бюджетных средств (включая выездные проверки по югу Тюменской области 2 раза в квартал продолжительностью не более 5 дней);
• Обеспечение устранения нарушений, выявленных при предоставлении и использовании бюджетных средств, обеспечение принятия мер по их недопущению (подготовка предложений по предупреждению нарушений, включая предложения по внесению изменений в нормативные правовые акты).
• осуществление внутреннего финансового аудита, внутреннего финансового контроля.

Требования:

• высшее образование по одному из укрупненных направлений подготовки (специальности): «Экономика и управление».
• Для успешного выполнения обязанностей требуется опыт работы в бюджетной сфере, в условиях многозадачности.

Условия:

• 14.04.2026 объявлен конкурс на включение в КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ и замещение ВАКАНТНЫХ должностей Департамента образования и науки Тюменской области (профессионально специализированная группа должностей №3 - главный специалист отдела финансового контроля и мониторинга (в должностные обязанности которого входит внутренний финансовый контроль и аудит), прием документов до 04.05.2026;

• Конкурсы и более подробная информация размещены:

  - на портале Правительства Тюменской области, в разделе Государственная служба – Открытые конкурсы,

  - в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru), в разделе Вакансии.

• С июня 2026 года указанная должность будет вакантна, в связи с переводом специалиста на повышение.

• Условия оплаты труда, уровень заработной платы «на руки»: верхний уровень ЗП (90 000) указан с учетом дополнительных выплат и премий (разовых, квартальных, годовой), в среднем в месяц по итогам года; нижний уровень ЗП (44 000) указан без дополнительных выплат (доплаты за чин, выслугу и пр), минимальный ежемесячно.