Проектный менеджер беспилотных авиационных систем

В ФГУП "Атомфлот" на постоянную работу требуется Проектный менеджер по беспилотным авиационным системам (БАС)

В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка, утверждение и актуализация нормативной документации (положение о системе управления безопасностью применения БАС в опытном районе, положение об опытном районе, инструкции по подготовке БАС к полетам, летная инструкция, регламент послеполетного обслуживания и хранения БАС и другие руководства);
• Работа по присоединению участников к ЭПР, включая обработку заявок и направление ответов;
• Отчетность в Минэкономразвития по полетам в ЭПР;
• Организация дооснащения БАС средствами идентификации с передачей данных в Эра Глонасс;
• Разбор инцидентов, формирование отчетности, разработка мер по их предотвращению;
• Разработка, утверждение и актуализация программы обучения полетов;
• Мониторинг и контроль технического состояния БАС;
• Обеспечение БАС топливом, запасными частями, организация проведения регламентного и вне регламентного ремонта;
• Разработка, утверждение программ полетов, мониторинг и контроль исполнения;
• Получение разрешений на полеты;
• Привлечение внешней эксплуатирующей организации;
• Рабочее и юридически значимое взаимодействие с участниками (Росавиация, Госкорпорация ОрВД, Эра Глонасс, эксплуатант, разработчик БАС, обучающие институты, пилоты, капитаны судов, участники ЭПР);
• Инструктаж и допуск пилотов к полетам;
• Инициация закупочных процедур, ведение договоров и контроль исполнения обязательств.

Требования:

• Высшее или средне-специальное авиационное образование по направлениям:

Оператор БАС, пилот гражданской авиации, бортинженер, авиадиспетчер и тд.

• Свидетельство внешнего пилота (желательно)
• Опыт работы по направлению деятельности от 3 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Социальная политика от ФГУП "Атомфлот":

• ДМС+стоматология;
• ЕЖЕГОДНАЯ оплата дороги к месту отдыха;
• санаторно–курортное лечение работников предприятия и их детей;
• оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий;
• физкультурно–оздоровительные и культурно–массовые мероприятия;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• оказание материальной помощи работникам;
• поддержка неработающих пенсионеров.