Обязанности:
-
Контроль правильности выполнения монтажных работ, приемка результатов СМР. Проверка смещения осей вращения вращающихся механизмов.
-
Прооведение центровки и контроль осей вращения механизмов. Внесение необходимых корректировок в способы и методы наладки оборудования, с целью достижения необходимых параметров и характеристик работы оборудования и систем.
-
Выполнение механической и лазерной центровки узлов и механизмов Оборудования
-
Анализ данных измерений параметров работы оборудования, выполнение необходимых расчетов и предоставление заключений, экспертных оценок о пригодности к эксплуатации отдельных деталей, узлов, механизмов, выявление причин их несоответствия .
-
Подготовка и согласование отчетов по центровки и выставлению соосности оборудования, участие в вводе оборудования в эксплуатацию, в оформлении приемосдаточной документации, расследовании аварий, брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение.
-
Участвовать в рассмотрении претензий по качеству выполненных работ, в составлении и подписании рекламационных актов.
-
Выявление причин появления дефектов и подготовка предложении по устранению обнаруженных недостатков.
Требования:
- высшее техническое образование
- опыт контроля монтажных работ и приемки СМР
- владение методами механической и лазерной центровки узлов и механизмов оборудования
- умение анализировать данные измерений, выполнять расчеты и давать экспертные заключения
- наличие ПБ А1 (промышленная безопасность)
- наличие допуска к работам на высоте 2ой группы
- готовность к вахтовому методу работы в северных регионах
Условия:
- Месторасположение объекта - г. Норильск;
- Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы;
- Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего Севера (24 календарных дня);
- РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ: 60/30:
- Оплата предварительного медицинского осмотра;
- Страхование жизни от несчастного случая;
- Оплачиваемый проезд к месту работы и на межвахтовый отдых.
- Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя;
- Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей;
- Активная корпоративная жизнь.
