Машинист крана (крановщик) 6 разряда Усть-Хантайская гидроэлектростанция (п.Снежногорск)

Обязанности:

• Крановщик обязан выполнять следующие виды работ: получение в установленном порядке ключ-марки от мостового или козлового кранов грузоподъемностью свыше 25 т; ознакомление с технологическими картами на погрузочно-разгрузочные работы и технологическими картами складирования грузов; проверка путем осмотра и опробования аппаратуры системы управления мостового и козлового кранов грузоподъемностью свыше 25 т; проведение осмотра крановых путей, троллеев; управление мостовыми и козловыми кранами грузоподъемностью свыше 25 т при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ; осуществление контроля технического состояния мостовых и козловых кранов грузоподъемностью свыше 25 т во время работы; установка мостовых и козловых кранов грузоподъемностью свыше 25 т на место, предназначенное для стоянки, принятие мер к их затормаживанию; установка штурвалов или рукояток контроллеров в нулевое положение, отключение электропитания (выключение рубильника и запирание его на замок); выполнение работ по ежесменному техническому обслуживанию мостовых и козловых кранов грузоподъемностью свыше 25 т в объеме, установленном в руководстве (инструкции) по эксплуатации, производственной инструкции машиниста мостовых и козловых кранов грузоподъемностью свыше 25 т; выполнение мелкого ремонта мостовых и козловых кранов грузоподъемностью свыше 15 до 25 т.

Требования:

• среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
• Добровольное медицинское страхование;
• Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Участие в жилищных корпоративных программах;
• Северный стаж не нужно зарабатывать, сразу начисляется
• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)