улица Николая Петрова 70
В динамично развивающуюся компанию требуется
Руководителя департамента производства
Мы — генподрядная компания, которая реализует проекты для крупных федеральных, коммерческих, промышленных сетей («М.Видео, Kari, МегаФон, Эльдорадо...») реализуем проекты в регионах Дальневосточного и Сибирского федеральных округов.
Сейчас мы не просто усиливаем производственный блок — мы создаем единый производственный механизм. Поэтому ищем не просто руководителя, а производственного лидера, который объединит и возьмет под контроль все ключевые отделы.
Это не «про согласования».
Это про управление сквозным производственным циклом: спланировали →спроектировали → закупили → построили → сдали с качеством.
Что будет в зоне ответственности:
-Управление сквозным производственным циклом по всем объектам: планирование, обеспечение ресурсами, строительство, контроль качества и сдача результатов в срок.
-Координация работы ключевых отделов департамента производства, контроль выполнения планов, сроков, бюджета и загрузки ресурсов.
-Обеспечение бесперебойной реализации строительных и эксплуатационных работ, а также соблюдения стандартов качества и требований заказчика.
-Анализ производственных показателей, принятие управленческих решений и повышение эффективности работы департамента.
Кого мы ищем:
Системного «производственника» с опытом работы в строительстве от 5 лет на руководящих позициях, который понимает, как работают стройка, закупки и контроль качества одновременно.
Руководителя, который управляет через цифры и сроки, а не через эмоции.
Человека, который может видеть картину целиком: от тендера до сдачи объекта, и нести за это полную ответственность.
Того, кто готов расти дальше — до уровня Исполнительного директора
Что ты получишь:
- Реальную управленческую роль в компании с федеральными проектами
- Возможность влиять на процессы, а не просто «поддерживать текучку»
- Доход от 112 000 руб. ( + премия) .
- Возможность перехода на позицию до Исполнительного директора (от 150 000 руб.)
- Системную среду: обучение, регламенты, развитие компетенций
- Поддержку сильной команды
Дополнительно:
- Краткосрочные командировки — в среднем 1 раз в месяц
- Обучение (электробезопасность, охрана труда и др.)
- Корпоративные мероприятия
Вакансия открыта до 04 мая!
Если тебе близка идея управлять производством через систему, цифры и процессы — откликайся !
