Специалист

Дата размещения вакансии: 17.04.2026
Работодатель: Нанолек
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Киров (Кировская область)
Требуемый опыт работы:
не требуется

Вам предстоит заниматься:

  • Вести контрольно-оформительскую документацию отдела контроля качества;
  • Выполнять процедуру подготовки документации к отбору проб исходных материалов, промежуточных продуктов, готовой продукции;
  • Выполнять процедуру регистрации проб, подготовки документации для проведения испытаний и передачи проб на контроль в лаборатории ОКК, в сторонние лаборатории (при необходимости), архив контрольных образцов (при необходимости) и для изучения стабильности (при необходимости);
  • Выполнять процедуру получения, регистрации результатов испытаний от лабораторий, передачи их ответственному сотруднику для оформления документов с заключением о качестве;
  • Выполнять процедуру оформления результатов контроля с заключением о качестве;
  • Работа в КС ЛИМС;
  • Выполнять процедуру подготовки документов к регистрации препаратов в части ОКК.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

  • Среднее/высшее профессиональное образование(приветствуется микробиологическое, биологическое, биотехнологическое, медицинское);
  • Готовы рассматривать начинающего специалиста;
  • ПК на уровне уверенного пользователя.

Успешному кандидату мы рады предложить:

  • Официальное трудоустройство;

  • График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, пятница до 16.00;

  • Ежемесячная система премирования;

  • ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);

  • Собственная столовая, расположенная на территории завода;

  • Компенсация питания;

  • Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);

  • Чистое рабочее пространство;

  • Регулярные медосмотры;

  • Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.

  • Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;

  • Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).