Инженер производственно-технического отдела

Какие задачи нужно будет решать:

• Проводить нормоконтроль документации (организационно – технической, эксплуатационной, пусконаладочной, проектной и т.п.);
• Вносить в базы данных (БД) информацию по пусконаладочной документации (ПНД);
• Разрабатывать организационно-техническую документацию (ОТД);
• Разрабатывать проекты писем и организационно-распорядительной документации(ОРД) (приказы, распоряжения);
• Проводить нормоконтроль ОРД и документации интегрированной системы менеджмента (ИСМ);
• Принимать участие в подготовке материалов к еженедельным производственным совещаниям;
• Анализировать результаты производственно-хозяйственной деятельности (ПХД);
• Разрабатывать предложения и выдавать замечания по проектам организационно-распорядительных и иных документов.

Наши ожидания от кандидата:​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы - не менее 2 лет в должности инженера/специалиста 2 категории (предпочтительно в атомной отрасли);
• Аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность, вовлеченность в рабочие процессы,
• Иностранный язык/уровень владения - английский A1 - Elementary (желательно).

Что мы предлагаем:​​​​​​​

• место работы: Томская обл., г. Северск, ул. Транспортная, д. 30;
• заработная плата по итогам собеседования, годовой бонус;
• ежегодная индексация заработной платы;
• регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя
• карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• ДМС, участие в спортивных и культмассовых мероприятиях;
• санаторно-курортное лечение;
• негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
• материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях;
• «подъемные» по приезду на обустройство быта для начинающих специалистов;
• временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды;
• постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 800 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию для начинающих работников.