Лаборант

Дата размещения вакансии: 17.04.2026
Работодатель: АВВА РУС
Уровень зарплаты:
от 53000 до 60000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
Луганская улица 53
Требуемый опыт работы:
не требуется

В фармацевтической производственной компании АВВА РУС открыта вакансия Лаборант

Обязанности лаборанта (группа реактивов, график работы - 2*2):

- приготовление различных растворов для проведения испытаний химиками (кислоты, щелочи, буферные растворы, подвижные фазы, растворы индикаторов и тд);

- калибровка лабораторной посуды.

Обязанности лаборанта (группа отбора ГП, график работы - день/ночь/отсыпной/выходной):

- отбирает пробы готовой продукции на участке упаковки;

- регистрирует эти пробы в лаборатории, закладывает их на архивное хранение;

- проводит испытания готовой продукции-проверяет наполнение упаковки (наличие блистеров, инструкции, ложечки, флакона и тд) и содержание маркировки (соответствие пачки утвержденному образцу упаковки);

- контролирует процессы фасовки (проверяет-нет ли складок на блистере, герметичен ли блистер, нет ли поломанных таблеток в ячейке и тд) и упаковки (верное ли количество блистеров вкладывается в пачку, верно ли наносится номер серии и срок годности на упаковку и тд).

Обязанности лаборанта (группа входного контроля, график работы - 2*2):

- отбирает пробы исходного сырья, упаковочных материалов, печатной продукции, поступающих на предприятие;

- регистрирует эти пробы в лаборатории, закладывает их на архивное хранение;

- проводит испытания упаковочных материалов, печатной продукции: например- размеры пачки, толщина пленки, объем флакона, размещение рисунка на фольге и т.д.

Требования:

- среднее, среднее профессиональное или высшее образование;

- рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Условия:

- зарплата зависит от графика работы!

- официальное трудоустройство;

- графики работы: 2*2, с 7.30 до 19.30 или день/ночь/отсыпной/выходной, смена по 12 часов;

- рабочее место по адресу: г. Киров, ул. Луганская, 53а (доставка к месту работы и обратно служебным транспортом в черте города);

- бесплатное питание;

- ДМС;

- возможность карьерного роста;

- обучение по профессии, система наставничества;

- отсрочка от мобилизации (предприятие включено в ОПК);

- социальные программы для сотрудников и их детей;