О роли:
Мы ищем дизайнера нового поколения — специалиста, который работает на стыке дизайна и AI.
Твоя задача — создавать статичные креативы для брендов (баннеры, соцсети, key visuals), используя генеративные инструменты и ускоряя производство в разы без потери качества.
У нашего агентства проекты с крупными международными и российскими брендами: Tefal, Beko, Hotpoint, Moulinex, Indesit, М.Видео, Novartis, Росатом и другие. Ты будешь делать креативы, которые реально выходят в рынок, а не «в стол».
Обязанности:
-
Создание статичных визуалов для digital-кампаний;
-
Генерация и доработка изображений с помощью AI;
-
Разработка key visuals и рекламных концепций;
-
Быстрая итерация креативов под performance-задачи;
-
Работа со стилями брендов и адаптация под разные форматы;
-
Доведение AI-результата до продакшн-качества.
Требования:
Обязательно:
-
Сильное портфолио (AI + классический дизайн);
-
Опыт работы с рекламными креативами;
-
Понимание композиции, типографики, цвета;
-
Умение делать не просто «красиво», а эффективно.
AI-инструменты (ожидаемый стек):
Ты должен уверенно работать с частью инструментов:
Генерация:
-
Midjourney;
-
DALL·E;
-
Stable Diffusion (ComfyUI / Automatic1111);
-
Adobe Firefly.
Редактирование и продакшн: -
Photoshop (Generative Fill);
-
Runway ML;
-
Leonardo AI;
-
Krea AI.
Будет плюсом: -
ControlNet / LoRA;
-
Upscaling (Magnific, Topaz);
-
Продвинутый prompt engineering.
AI-навыки (важно):
Мы ищем не просто дизайнера, а оператора AI-систем.
Будет плюсом, если ты:
-
Умеешь выстраивать пайплайн генерации (идея → результат);
-
Понимаешь, как обучать модели (LoRA, fine-tuning);
-
Работал с AI-агентами или автоматизацией;
-
Умеешь системно работать с промптами;
-
Понимаешь ограничения моделей и умеешь их обходить.
Портфолио — ключевой критерий
Мы в первую очередь смотрим портфолио, а не резюме.
Что важно:
-
Кейсы с использованием AI;
-
Рекламные креативы (баннеры, соцсети);
-
Желательно: показать процесс (как ты работаешь с AI).
Условия:
-
Полностью удалённая работа;
-
Работа с сильной командой и современным стеком;
-
Проекты с крупными брендами;
-
Возможность расти в направлении AI и креатива.
Процесс найма:
-
Конкурс портфолио;
-
Короткое интервью;
-
Тестовое задание;
-
Финальное интервью;
-
Оффер.
Тестовое задание обязательно — нам важно увидеть твой реальный уровень работы с AI.
Кандидаты без ссылки на AI-портфолио рассматриваться не будут.
Если Вы дочитали до этого места, сопроводительное письмо начните со слова "RCC"
ВАЖНО
Мы не ищем «дизайнера на кнопки».
Мы ищем человека, который понимает, как с помощью AI делать сильный визуальный продукт.
