Ведущий инженер-технолог (бюро аттестации сварочного производства)

Дата размещения вакансии: 17.04.2026
Работодатель: КОНАР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Енисейская улица 8А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут и увеличивают свой доход.

На предприятие АО «КОНАР» требуется Инженер-технолог по сварочному производству (сопровождение).

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить аттестацию сварщиков и технологий сварки в РМРС, Росатоме и других надзорных органах.

  • Разрабатывать документацию системы менеджмента качества при выполнении сварочных работ.

  • Проводить аттестацию сварочного производства по требованиям НАКС.

  • Проводить мероприятия по предупреждению и снижению брака.

  • Проводить работы по освоению новых технологических процессов.

  • Осуществлять авторский надзор за соблюдением технологий.

  • Рассчитывать и отрабатывать технологические режимы сварки.

  • Разрабатывать техническую документацию на сварочные и наплавочные работы.

Преимущества кандидата:

  • Опыт работы в сварочном производстве (предпочтителен опыт в бюро аттестации).
  • Готовность к обучению и расширению компетенций.
  • Наличие аттестации II, III или IV уровня НАКС (будет вашим преимуществом).
  • Знание требований РМРС, Росатома и других надзорных органов.
  • Владение программами: КОМПАС, MS Office.

Мы предоставляем:

  • Услуги медицинского центра.

  • Корпоративный фитнес-центр на территории АО «КОНАР» (фитнес, тренажёрный зал, массаж).

  • Посещение бассейна «Юбилейный» за счёт компании.

  • Компенсация аренды жилья для иногородних.

  • Материальная помощь к 1 сентября (родителям первоклассников).

  • Материальная помощь к свадьбе и рождению ребёнка.

  • Компенсация стоимости путевок на отдых / лечение сотрудника.

  • Компенсация стоимости путевок в детский летний лагерь.

  • Компенсация стоимости профессионального образования детей сотрудников.

  • Получение высшего образования за счёт компании.

  • Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы.

  • Охраняемая стоянка для автотранспорта.

  • Организованные зоны питания: столовые «Уральские пельмени», кафе «Кофейня».

  • Интересная корпоративная жизнь: льготное посещение игр «Трактор», спортивные мероприятия, походы в театр и другое.

График работы: 5/2.