Менеджер по маркетинговым коммуникациям B2B

Дата размещения вакансии: 17.04.2026
Работодатель: Призма
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем менеджера по Маркетинговым коммуникациям с опытом работы с b2b , который возьмет на себя продумывание и реализацию маркетинговых активностей компании, направленных на привлечение новых лидов, развитие отношений с действующими заказчиками и усиление заметности компании в профессиональном поле.

Обязанности:

  • Организация и проведение имиджевых B2B-мероприятий под ключ: от проработки формата и плана подготовки до координации площадки, подрядчиков, гостей и внутренней команды;

  • Управление подрядчиками в рамках маркетинговых активностей: площадки, кейтеринг, полиграфия, техническое сопровождение, копирайтеры, фотографы и т.д.;

  • Поиск, оценка и организация участия компании в профильных индустриальных мероприятиях, конференциях, форумах и выставках в форматах выступления, партнерства или стенда;

  • Проактивно отслеживать профильные конференции, медийные и отраслевые площадки, где присутствуют целевые заказчики и ЛПР, и использовать эти точки входа для развития коммуникации (следить за постами в соц.сетях и анонсами мероприятий c участием интересных нам людей).

  • Координация подготовки маркетингового и экспертного контента совместно с внутренней командой: статьи, кейсы, подкасты, тексты для сайта, анонсы, материалы для мероприятий, презентационные и промо-материалы;

  • Организация процесса упаковки цифровых и медийных поверхностей компании: сайт, профессиональные социальные сети;

  • Ведение внешних каналов коммуникации компании (соц. сети) с учетом маркетинговых задач и целевой B2B-аудитории;

  • Поиск и организация возможностей для продвижения экспертности компании: публикации в СМИ и на медиа площадках, коллаборации, профильные сообщества, премии, спецпроекты, интервью и партнерские форматы;

  • Регулярный мониторинг профильных премий, конкурсов и индустриальных рейтингов, организация подготовки и подачи заявок на основе реализованных кейсов компании;

  • Организация и подготовка физических подарков для текущих заказчиков (концепция, разработка, логистика);

  • Упаковка реализованных кейсов компании и размещение их на разных площадках (от презентации компании до статей на VC)

Требования:

  • Опыт работы в B2B-маркетинге от 3х лет;

  • Подтвержденный опыт самостоятельного ведения маркетинговых и кросс-функциональных проектов;

  • Подтвержденный опыт организации офлайн-мероприятий: деловых встреч, клиентских бизнес-завтраков, партнерских/экспертных форматов;

  • Опыт координации нескольких потоков задач одновременно: внутренние команды, подрядчики, гости, площадки, материалы, сроки;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Менеджерская собранность: умение составлять проектные планы, держать сроки, напоминать, координировать людей и доводить проект до ожидаемого результата;

  • Способность быстро погружаться в новую тему и разбираться в ней на прикладном уровне;

  • Умение самостоятельно вести задачи без постоянного операционного контроля со стороны руководителя;

  • Проактивность, энергичность, ориентация на результат;

  • Насмотренность в B2B-коммуникациях и понимание, как работает маркетинг для привлечения и прогрева корпоративных клиентов

Плюсом будет:

  • Опыт работы с продуктами лояльности, CRM-маркетингом, геймификацией или смежными digital / marketing-tech направлениями;

  • Опыт организации и развития экспертных комьюнити или профессиональных сообществ;

  • Контакты в профильных СМИ или опыт организации публикаций экспертных материалов;

  • Опыт проведения исследований рынка, подготовки аналитических материалов и упаковки выводов в маркетинговые форматы;

  • Умение работать с аудиторией C-level уровня: CMO, CRM Director, Head of Trade Marketing и другими senior-стейкхолдерами.

Условия:

  • Рыночное вознаграждение, официальное оформление
  • Гибридный формат работы в Москве
  • Молодая и позитивная команда
  • Работа с крупнейшими компаниями в РФ
  • Мы предпочитаем видеть в людях индивидуальность. У нас минимум регламентов и бюрократии