Руководитель проекта внедрения CRM (CRM Manager)

Дата размещения вакансии: 17.04.2026
Работодатель: Горьковский автозавод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Рочдельская улица
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Управление проектами внедрения новых IT-решений для автоматизации процессов продаж автомобилей и запчастей согласно требованиям от бизнеса и конечных пользователей.
  • Анализ потребностей подразделений компании и внедрение решений для улучшения качества обслуживания клиентов, формирование и согласование требований к функционалу информационных систем.
  • Организация процесса интеграции CRM, ERP-систем и специализированных платформ для управления складскими остатками, заказами клиентов и логистическими процессами в ИТ-ландшафт компании.
  • Проведение демонстраций результатов работ внутренним заказчикам.
  • Обучение сотрудников работе с новыми системами и инструментами.
  • Постоянное изучение рынка современных технологий и тенденций отрасли.

Требования:

  • Оконченное высшее образование.
  • Опыт интеграции корпоративных информационных систем с внешними сервисами и учетными системами (CRM, PRM, DMS).
  • Владение методологиями анализа и моделирования бизнес-процессов.
  • Навыки организации рабочих групп и координации выполнения сложных интеграционных и проектных работ.
  • Отличные коммуникативные способности и умение эффективно взаимодействовать с руководителями разных уровней.
  • Высокий уровень ответственности, организованности и способность быстро адаптироваться к изменениям.

Условия:

  • Ответственный работодатель:

    - Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

    - Официальная заработная плата без задержек;

    - Годовое премирование, приветственный бонус после года работы в компании.

  • Забота о сотрудниках:

    - ДМС (после испытательного срока) и диспансеризация в поликлинике компании;

    - Организация отдыха сотрудников - льготные путевки, в том числе, в южном направлении;

    - Материальная помощь, компенсация оплаты за муниципальные детские сады на каждого ребенка;

  • Обучение и развитие:

    - Развитая система наставничества, индивидуальный план адаптации;

    - Более 100 электронных курсов по различным направлениям;

    - Программа развития лидеров, программы кадрового резерва;

    - Доступ к курсам, статьям и электронной библиотеке в системе Атлант.