Специалист по кадрам

Специалист по кадрам — ответственная и важная роль в организации, связанная с управлением персоналом и соблюдением трудового законодательства.

Обязанности

• Сбор и проверка личных документов работников при трудоустройстве;
• Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;
• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работником;
• Подготовка, оформление и выдача по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• Организация документооборота по учету и движению персонала;
• Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала (1С 8.3: ЗУП);
• Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником;
• Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений;
• Подготовка и предоставление в электронном виде уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений;
• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов медицинской организации. Проведение инструктажей, ведение журналов учета;
• Предоставление отчетности, предусмотренной трудовым законодательством Российской Федерации (СФР и др.);
• Ведение Федеральных регистров ФРМО, ФРМР
• Организация представления документов по персоналу в государственные органы (ПФР, органы статистики, центр занятости, военкомат и др.);
• Организация и сопровождение периодической аккредитации, аттестации и наставничества;
• Подготовка и подача сведений о премировании и награждении сотрудников.

Требования

• Знание ТК РФ.
• Желателен опыт работы кадрового делопроизводства медицинских организаций.
• Внимательность, пунктуальность.
• График работы 5/2
• Работа в городе Кемерово
• Стабильная занятость и возможность профессионального развития