Ассистент продаж / Sales support (IT, SDR)

Дата размещения вакансии: 17.04.2026
Работодатель: КОРУС Консалтинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Валовая улица 35
Требуемый опыт работы:
не требуется
Наша команда расширяется: ищем коллегу на должность Младшего менеджера по развитию бизнеса / Sales support (SDR) в департамент EPM.
Профиль департамента EPM – внедрение платформ и автоматизация процессов финансового планирования, бюджетирования, анализа и консолидации.
Мы работаем с ведущими компаниями России, помогая им строить финансовые модели будущего. Нас объединяет любопытство, внимание к деталям и желание делать сложное простым. Мы развиваемся вместе с клиентами и решаем задачи, которые меняют бизнес и нас самих.

Задачи, которые мы передадим коллеге:

  • Анализ рынка и конкурентов: сбор информации о продуктах и изменениях конкурентов.
  • Работа с лидами: обработка входящих заявок, холодные касания (звонки, письма), выход на ЛПР, квалификация интересов.
  • Подготовка материалов для продаж: фиксация возражений и сигналов от клиентов, формирование презентаций для пресейлов.
  • CRM и аккаунтинг: ведение CRM (касания, контакты, причины отказов), сбор обратной связи от текущих клиентов.

Мы ожидаем, что у вас есть:

  • Высокий уровень коммуникабельности, готовность общаться с незнакомыми людьми.
  • Грамотная речь.
  • Опыт работы в IT-отрасли и умение устанавливать контакт с клиентами будет преимуществом.

Наши ценности:

  • Проактивная позиция – смело предлагаем нестандартные решения и новые идеи. Поддерживаем инициативу, карьерные устремления и желание обучаться.
  • Партнёрство – делимся опытом и всегда готовы помочь коллеге, при этом четко разделяем зоны ответственности и понимаем свои роли в команде. Открыто и честно говорим о своих ожиданиях друг с другом, даем возможность ошибаться и учиться на ошибках.
  • Самостоятельность – не боимся принимать решения и нести за них ответственность, отстаивать свою позицию и проявлять инициативу в решении задач. Готовы самостоятельно выбирать свой вектор развития.
  • Экспертиза – всей командой стремимся повышать свою экспертность: учимся на проектах, практикуем менторство, устраиваем внутренние митапы и делимся с коллегами лучшими практиками.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление в штат компании – достойная, белая зарплата.
  • Гибридный формат работы и уютные офисы.
  • Корпоративный университет, программа менторства и профессиональные сообщества (по продажам, управлению проектами, аналитике, тех-сообщество).
  • Полис ДМС и корпоративные тарифы на английский.
  • Открытая корпоративная культура – спортивные сообщества, участие в экологических программах, регулярные тимбилдинги.
  • Умные, интересные, клёвые коллеги.