Руководитель проектов (ДМС)

Дата размещения вакансии: 17.04.2026
Работодатель: Страховая компания Сбербанк страхование
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем руководителя проектов, увлечённого работой с данными, умеющего выявлять закономерности и переводить сложные данные в конкретные рекомендации и решения. Это позиция для специалиста, готового не просто составлять отчёты, но и искать пути увеличения эффективности, предлагать инициативы и активно способствовать росту бизнеса. Присоединяйтесь к команде профессионалов, участвуйте в стратегически важных проектах и развивайтесь вместе с компанией!

Обязанности

• вести бюджетирование подразделения: подготовку, контроль и анализ выполнения бюджетов,

• анализировать ключевые процессы подразделения, выявляя зоны роста и повышения эффективности,

• формировать регулярные отчёты разных периодов, контролировать задачи и проекты,

• взаимодействовать с PR-подразделением по аналитическим материалам и презентациям,

• готовить аналитические материалы, дашборды и отчёты для руководителей и смежных служб.

Требования

• опыт работы в страховой сфере минимум пять лет (ДМС, страхование жизни, НС),

• уверенное владение Excel, PowerPoint, желательно знакомство с BI-платформами (Power BI, Tableau и другими),

• способность обрабатывать большие объёмы информации, систематизировать её и вырабатывать практические рекомендации,

• навык подготовки отчетностей и презентаций, умения четко информировать о текущем статусе работ,

• наличие системного мышления, коммуникабельности и инициативности.

Будет плюсом:

• участие в проектах по улучшению процессов,

• навыки автоматизации отчетности,

• опыт сотрудничества с PR- и маркетинговыми структурами.

Условия

• гибкий график работы (офис расположен в центре Москвы, Олимпийский проспект, 14),

• льготные условия ипотеки,

• бесплатное пользование сервисом СберПрайм+ и скидочные предложения партнёров (Okko, СберМаркет, МегаФон, Еаптека и другие),

• корпоративная медицинская страховка с первого рабочего дня и специальные цены на страховку для родных,

• корпоративная пенсионная программа,

• организация детского отдыха и подарки от компании,

• профессиональное обучение за счёт работодателя: доступ к библиотекам, тренингам, образовательным программам Корпоративного университета.