улица Льва Толстого 16
Яндекс 360 — экосистема цифровых сервисов для работы и жизни. Мы ищем руководителя, который будет развивать направление low-code, no-code-автоматизаций и аналитических инструментов для продуктовых и инженерных команд.
Наша команда настраивает и развивает рабочие процессы и прозрачность управления с помощью внутренних инструментов: Трекера, DataLens и Nirvana. Сейчас мы работаем в основном реактивно — под входящие запросы. Мы хотим создать экспертное, стандартизированное и масштабируемое направление, которое поможет командам работать ещё эффективнее.
Ждём от руководителя экспертного опыта. Вам нужно будет управлять небольшой командой и развивать направление в целом.
Какие задачи вас ждут
Развитие автоматизаций
Вы будете растить направление low-code/no-code-автоматизаций и внутренних инструментов для команд, проектировать и внедрять автоматизации процессов (Nirvana): анализировать их, собирать сценарии, поддерживать и развивать решения.
Развитие рабочих пространств
Надо будет настраивать и улучшать рабочие пространства в Трекере — очереди, доски, правила, автоматизации, проектировать и собирать управленческие и производственные дашборды — DataLens и другие BI-инструменты.
Стандартизация и масштабирование решений
Вам предстоит переводить кастомные решения под запрос в стандартные и масштабируемые, используя шаблоны, типовые настройки и лучшие практики.
Управление бэклогом
Вы будете формировать и приоритизировать бэклог развития инструментов, работать напрямую с командами. Для этого надо понимать процессы их работы и предлагать решения, а не просто выполнять запросы.
Мы ждем, что вы
- Имеете опыт автоматизации бизнес-процессов и интеграции систем
- Проектировали и внедряли дашборды и аналитические решения
- Настраивали и развивали таск-трекеры и рабочие пространства
- Работали в low-code/no-code-автоматизациях
- Владеете SQL, Python, работали с REST API, JSON, API интеграции
- Понимаете процессы продуктовой и инженерной разработки
- Умеете проектировать масштабируемые и повторно используемые решения
- Имеете опыт лидерства или готовы взять на себя роль лидера направления
Будет плюсом, если вы
- Стандартизировали инструменты или процессы на уровне нескольких команд
- Работали во внутренних сервисных командах
- Работали с управленческими или производственными метриками
