Менеджер по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 17.04.2026
Работодатель: Эос
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
улица Санфировой 95с4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Федеральная сеть Плинтус Холл:
- более 12 лет на рынке по продаже отделочных профилей в России;
- нет проблем с поставками - всегда есть что продавать;
- у нас всегда сезон.

В данный момент мы ищем опытного специалиста по кадровому делопроизводству, который станет надежной опорой для компании в кадровых вопросах и сможет выстроить порядок и системность в кадровых процессах.

Что предстоит делать:

  • Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (до 200 чел.)
  • Структурирование и развитие HR-процессов в компании
  • Подготовка кадровых документов: приемы, увольнения, переводы, отпуска, табели
  • Поддержание порядка в личных делах, электронных трудовых книжках
  • Разработка и обновление ЛНА (в т.ч. ПВТР, Положения об оплате труда, о ПДн)
  • Ведение воинского учета (на данный момент 48 человек)
  • Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам, корректность данных в 1С
  • Подготовка отчетности, уверенная работа с проверяющими органами.

Требования к кандидату:

  • Опыт в кадровом делопроизводстве в розничной сети от 3 лет будет преимуществом
  • Опыт работы с удаленными подразделениями
  • Уверенное самостоятельное ведение штата от 150 человек
  • Отличное знание трудового и миграционного законодательства
  • Навыки ведения воинского учета — обязательно
  • Уверенный пользователь 1С: ЗУП
  • Высокий уровень самодисциплины, способность организовать работу «с нуля»
  • Активность, ответственность, внимательность к деталям.

Условия работы:

  • Работа в федеральной компании. Наши сотрудники уверены в надежности работы у нас
  • Честный подход: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, выплачиваем заработную плату без задержек и полностью белую
  • График 5/2, полная занятость
  • Рабочее место: офис в г. Самара, район «Центрального автовокзала»
  • Возможность влиять на кадровые процессы и предлагать улучшения
  • Подарки детям сотрудников
  • Конкурсы с ценными призами.