Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга Ленинградской области.
Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы не предоставляется.
Обязанности:
-
Отладка электрических систем (оборудование высокого и низкого напряжения, распределение электроэнергии, PLC/DCS и т.д.).
-
Разработка программы пусконаладки.
-
Участие в предварительных испытаниях (pre-commissioning) электрических систем: выполнение индивидуальной наладки, пробный пуск под нагрузкой и т.д., поиск и устранение неисправностей.
-
Координация работы между китайской стороной, российскими организациями и поставщиками.
-
Обеспечение осмотра, технического обслуживания и безопасности электрического оборудования в период пусконаладки, участие в приёмочных испытаниях оборудования.
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Опыт проведения испытаний электрооборудования.
- Участие на крупных строительных проектах.
Условия:
- Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения.
- Место работы - строительная площадка в посёлке Усть-Луга.
- Рабочее время с 8:00 до 18:00.
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта.
- "Белая" заработная плата без задержек.
- Срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации на период реализации проекта до конца 2028 г.
- Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются.
- Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта.
- На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь.
- Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольная площадки; возможность посещения тренажёрного зала.
- Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.
- Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно.
- По выходным предоставляется трансфер в Кингисепп и Санкт-Петербург.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
- СИЗ, спец. одежда по сезону.
