Главный бухгалтер — руководитель финансовой службы

UNIBUILD — группа компаний с 2011 года работает на строительном рынке Приволжского и Центрального федеральных округов.

Мы — строительная компания с двумя направлениями деятельности:

• Оптовая торговля строительными материалами (кровля, фасад, утеплители) — география: Европейская часть РФ.

• Строительно-монтажные работы (СМР) — география: Нижний Новгород и область.

Мы ищем Главного бухгалтера который станет не просто контролером, а партнером в развитии бизнеса.

Вам предстоит совмещать две роли: стратегическую (финансовое управление) и операционную (контроль бухгалтерского учета).

Постановка управленческого учета «с нуля».

• Разработать и внедрить систему УУ: ЦФО, статьи БДР/БДДС, калькуляция себестоимости СМР и товаров.

• Внедрить план-факт анализ, бюджетирование, платежный календарь.

• Настроить 1С: КА под задачи УУ (писать ТЗ, тестировать, внедрять).

Руководство бухгалтерским и налоговым учетом

• Контролировать ведение БУ и НУ на ОСНО и УСН (безопасность, сроки, отсутствие претензий ФНС).

• Обеспечить раздельный учет по видам деятельности (опт, СМР, аренда).

• Закрывать периоды (месяц, квартал, год) без сбоев.

Управление командой и отчетность перед собственником

• Руководить отделом из 2–3 бухгалтеров.

• Готовить аналитику для гендиректора: рентабельность направлений, ДЗ/КЗ, план-факт, ликвидность.

Мы ждем, что вы (требования):

• Имеете опыт постановки управленческого учета «с нуля».

• Работали в строительстве (СМР, КС-2, КС-3, сметы, давальческие материалы).

• Уверенно ведете бухгалтерский и налоговый учет на ОСНО.

• Управляли отделом от 2 человек.

• Настраивали 1С (писали ТЗ, тестировали, внедряли).

Условия:

• Комфортный график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 ,
  в пятницу сокращенный день до 16:00.
• Возможен гибридный график работы после прохождения испытательного срока.
• Лояльное руководство и дружелюбный коллектив.

• Работа напрямую с собственником: ваши решения и идеи будут услышаны и внедрены.

• Интересная задача: постановка управленческого учета «с нуля» в растущей компании.

• Уровень дохода обсуждается на собеседование.