Временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.
Обязанности:
-
Осуществлять заселение прибывших на отдых граждан.
-
Производить уборку спальных комнат и мест общего пользования, контролировать соблюдение чистоты в корпусах.
-
Следить за исправной работой электросети, водопровода, канализации и другого оборудования жилых корпусов и служебных помещений, которых производится уборка.
-
Обеспечивать выдачу постельных принадлежностей и другого необходимого имущества. По мере необходимости производить замену постельного белья.
-
Следит за правильной эксплуатацией электроприборов отдыхающими гражданами.
-
Своевременно сообщать начальнику и администратору базы отдыха о выявленных нарушениях, конфликтах с отдыхающими, ЧП. Предпринимать необходимые меры, для предотвращения конфликтных ситуаций.
-
Собирать мусор и отходы в мусорные баки.
-
Чистить и дезинфицировать в жилых корпусах туалеты, душевые, и другие места общего пользования.
-
Готовить моющий и дезинфицирующий растворы. Получает моющие средства, инвентарь и обтирочный материал у заведующего хозяйством.
-
Соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых местах.
-
После выезда отдыхающих производить генеральную уборку всех закрепленных помещений, с обязательным мытьем батарей отопления, протиркой мебели, окон, дверных блоков, стен.
-
Производить мелкий косметический ремонт (клейка обоев, подкрашивание и побелка).
Требования:
- Ответственность, пунктуальность, трудолюбие
Условия:
- Индексируемая оплата труда.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
- Материальная помощь на оздоровление к отпуску.
- Компенсация стоимости проезда в отпуск 1 раз в 2 года работнику и детям до 18 лет.
- Предоставление учебных отпусков при заочном обучении по программам высшего образования.
- Добровольное медицинское страхование.
- Страхование от несчастных случаев и болезней.
- Негосударственное пенсионное обеспечение.
- Компенсация стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря.
- Компенсация родительской платы за содержание детей в детских садах для одиноких матерей или отцов.
- Единовременное пособие в случае гибели работника на производстве; при получении работником инвалидности.
- Компенсация на лечение в исключительных случаях.
- Материальная помощь при рождении ребенка, при вступлении в брак, на погребение близкого родственника.
- Единовременная материальная помощь (пожар, наводнение, болезнь и т.д.).
