Главный специалист подразделения по производственной безопасности, охране труда и окружающей среды

Цель должности:

• Выстраивание процессов производственной безопасности в блоке директора по вводу новых мощностей;
• Развитие процессов управления производственной безопасности в подрядных организациях при оказании услуг по внутрискважинным работам на объектах АО "Томскнефть" ВНК;
• Сопровождение подрядных организаций в области производственной безопасности, выполняющих услуги в интересах АО "Томскнефть" ВНК по функции внутрискважинные работы;
• Методологическая поддержка ответственного за договор по вопросам производственной безопасности в рамках реализации Системы управления исполнением договоров;
• Повышение эффективности процесса управления рисками по производственной безопасности при оказании услуг на объектах АО "Томскнефть" ВНК.

Обязанности:

• Проведение технического аудита участников закупок и контрагентов;
• Управление эффективностью деятельности контрагента;
• Расследование происшествий;
• Управление рисками в области производственной безопасности;
• Управление исполнением договорных обязательств при выполнении производственных работ/услуг по внутрискважинным работам;
• Управление производственной безопасности в подрядных организациях внутрискважинных работ;
• Методологическая поддержка при формировании и внедрение компетентного барьера "Каркас безопасности".

Требования:

• Высшее образование/ профессиональная переподготовка (в области охраны труда, безопасность технологических процессов и производств, техносферная безопасность)
• Опыт работы: Не менее 3 (трех) лет в области производственной безопасности, охране труда и окружающей среды.

Дополнительные требования:

• Базовый пакет Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Power Point ) - уверенный пользователь;
• Система Согласования Документов, 1С ПБ ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ», АРМ Барьер ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ» - приветствуется.

Условия:

• Работа в крупной компании;
• Официальное оформление в штат компании, бессрочный трудовой договор;
• Стабильный доход (уровень заработной платы определяется по результатам интервью);
• Годовая премия по результатам деятельности и дополнительная материальная мотивация;
• Надбавка за работу в местности приравненной к районам Крайнего Севера, в полном размере (50%) с первого дня работы в МКС;
• Обучение за счет компании, неограниченные возможности для карьерного и профессионального роста;
• Социальный пакет;
• ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ);
• Пятидневная рабочая неделя;
• Рабочее место в г. Стрежевой с комфортными условиями труда.