Ясеневая улица 9
Мы не ищем «секретаря» или операционного помощника. Нам нужен человек, который хочет расти вместе с бизнесом, брать на себя ответственность и постепенно становиться стратегическим партнёром руководителя.
🔍 Это вакансия НЕ про:
- Заполнение таблиц, бронирование билетов, организацию встреч
- Выполнение рутинных поручений без влияния на результат
- Работу «по инструкции» без пространства для инициативы
✅ Это вакансия ПРО:
- Участие в реальных бизнес-процессах с первого дня
- Постепенное расширение зоны ответственности и переход к руководству проектами/направлениями
- Прямое наставничество от CEO и прозрачный карьерный трек внутри компании
📌 Чем предстоит заниматься
- Анализировать данные, готовить выводы и рекомендации для принятия стратегических решений
- Координировать кросс-функциональные задачи и следить за их выполнением
- Участвовать в запуске новых продуктов/направлений, тестировать гипотезы
- Проводить встречи, работать с партнёрами и внутренними командами
- Искать точки роста, предлагать улучшения и доводить их до реализации
- Постепенно брать на себя управление отдельными проектами или подразделениями
👤 Кого мы ищем
- Готовность отвечать за результат, а не просто «закрывать задачи»
- Системное мышление: умение видеть процесс целиком и находить слабые места
- Проактивность: не ждёте указаний, а предлагаете решения
- Комфорт в условиях неопределённости и многозадачности
- Базовые навыки работы с данными и презентациями (Excel/Google Sheets и т.п.)
- Опыт: от 0 до 2 лет. Мы не ищем «готовых экспертов». Нам важнее потенциал, скорость обучения и внутренняя мотивация к росту.
🚀 Что мы предлагаем
- Прямое менторство от генерального директора: разборы решений, доступ к стратегическим процессам, регулярная обратная связь
- Внутренняя программа развития: оплачиваемое обучение, курсы, доступ к бизнес-библиотеке, ротация между направлениями
- Прозрачный карьерный трек: от ассистента → менеджер проектов → руководитель направления
- Реальное влияние на бизнес: ваши идеи будут тестироваться и масштабироваться
- Гибкий график, современная культура, отсутствие микроменеджмента и бюрократии
- Конкурентная зарплата + бонусы за результаты проектов
📩 Как откликнуться
Отправьте сопроводительное письмо(3–5 предложений)при отклике на вакансию.
В письме ответьте на два вопроса:
Почему вы хотите развиваться именно в роли ассистента руководителя, а не в операционной или узкоспециализированной позиции?
Какую задачу или направление в компании вы готовы взять на себя в первые 3 месяца и почему?
Мы рассматриваем отклики до 24.04.2026. Ответим каждому, кто пройдёт первичный скрининг, в течение 5 рабочих дней.
