Заместитель начальника отдела министерства здравоохранения Липецкой области

Дата размещения вакансии: 20.04.2026
Работодатель: Правительство Липецкой области
Уровень зарплаты:
от 45000 до 54000 RUR
Город:
Липецк
улица Зегеля 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Правительство Липецкой области - высший исполнительный орган государственной власти Липецкой области!

Работа в Правительстве – это возможность участия в решении социально значимых проблем. Это личный вклад в развитие Липецкой области и уникальная возможность реализации вашего потенциала на благо региона!

Обязанности:

  • вести учет, анализ обращений граждан, поступивших в министерство;
  • осуществлять объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц;
  • осуществлять организацию личного приема граждан министром, заместителями министра, в том числе в режиме ВКС, с размещением графика приема граждан на информационном стенде в министерстве, официальном сайте Правительства Липецкой области;
  • контролировать срок исполнения поручений, данных в рамках рассмотрения обращений граждан, поступивших в министерство;
  • осуществлять подготовку отчетов о работе министерства за календарный период (месяц, квартал, год) по работе с обращениями граждан для их последующего направления в отдел по работе с обращениями граждан Правительства Липецкой области.

Требования:

  • Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
  • стаж государственной гражданской службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
    Должность ГГС - возможность реализовать свой потенциал;
    Гарантированная, своевременная оплата труда;
    Премии по результатам;
    Дополнительный отпуск - планируйте отдых с уверенностью;
    Ежегодный медосмотр;
    5-ти дневная рабочая неделя (с 08:30-17:30) - оптимально для тех, кто ценит порядок дня;
    Внутреннее обучение - развивайся вместе с нами;
    Карьерный рост - реальные перспективы для амбициозных специалистов;
    Полный соц. пакет;
    Корпоративная электронная библиотека - современные ресурсы для развития;
    Молодая команда -атмосфера уважения и поддержки;
    Система наставничества - помощь опытных коллег на старте;
    Комфортное рабочее место -создаем условия для продуктивной работы