Менеджер по продажам (медицинский представитель)

Дата размещения вакансии: 20.04.2026
Работодатель: ПРОГЕН
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Требуемый опыт работы: опыт работы медицинским представителем от 1 года (приветствуется), можем рассмотреть без опыта!

Обязанности:

— Продвижение медицинских услуг компании на вверенной территории:

Одна территория ответственности:

  • ЦАО, САО, СВАО, ЗелАО и ближайшие города МО (Мытищи, Щелково, Фрязино, Пушкино, Лобня, Долгопрудный)

— Построение эффективных отношений с врачами гинекологами, репродуктологами ключевых ЛПУ и Коммерческих клиник на территории ответственности (база теплая);

— Ежедневная визитная активность;

— Формирование потребности, инициация назначения медицинских услуг лаборатории;

— Проведение обучения мед персонала по своему направлению;

— Обеспечение целевого уровня продаж;

— Осуществление планирования своей деятельности и отчетность о проделанной работе в CRM ежедневно;

— Анализ территории (выявление потенциальных врачей, коррекция базы, активность конкурентов);

— Формирование и ведение единой информационной базы по своему направлению и территории.

Требования:

— Высшее образование медицинское, фармацевтическое. Без высшего образования со средним специальным, но с опытом работы в продажах фарм компаниях и клиниках;

— Наличие опыта продаж от 1 года (готовы рассмотреть кандидатов с опытом активных продаж (менеджер по продажам товаров/услуг);

— Также, готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в продажах, способных к самообразованию, усвоению медицинской терминологии;

— Высокие коммуникативные навыки;

— Знание ПК на уровне уверенного пользователя;

— Ответственное отношение к работе, самостоятельность, обучаемость, дисциплинированность, активная жизненная позиция; — Работа с CRM (как преимущество).

Условия:

  • Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство;
  • График: 5/2 с понедельника по пятницу, 09:00-18:00;
  • Своевременная выплата заработной платы: фиксированная часть + KPI по итогам работы за квартал;
  • Компенсация проезда, телефон и мобильная связь (корпоративная сим карта);
  • Место работы: разъездной характер работы;
  • Компания проводит обучение;
  • Команда: сплоченный коллектив профессионалов.