Cпециалист по подбору персонала

Обязанности:

• организация дистанционного подбора персонала на позиции стажеров (массовый подбор);
• использование различных каналов поиска кандидатов (работные сайты, запрос рекомендаций, прямой поиск, коммуникация со студентами ВУЗов/ССУЗов);
• оценка и отбор кандидатов в соответствии с профилем должности в формате телефонного интервью;
• организация собеседований с руководителями подразделений, сопровождение кандидата на всех этапах подбора;
• взаимодействие с ВУЗами - организация практики для студентов, участие в организации и проведении мероприятий для привлечения студентов на вакансии стажеров;
• формирование кадрового резерва;
• участие в различных HR-проектах.

Требования:

• опыт работы в рекрутменте будет вашим преимуществом;
• высшее/среднее специальное образование;
• офисный формат работы.