HR-координатор

Обязанности

• Подготовка проектов документов (служебные записки, приказы, письма) по поручению директора по персоналу
• Согласование документов с внутренними подразделениями, сбор виз и контроль сроков
• Ведение учета и регистрация входящей/исходящей документации в части компетенции HR-координатора
• Участие в подготовке HR-мероприятий: бронирование залов, рассылка приглашений, подготовка материалов, встреча участников, обеспечение канцелярией и кофе-брейком, фиксация итогов
• Выполнение служебных поручений директора по персоналу
• Ведение внутрикорпоративных коммуникаций

Требования

• Опыт работы в HR или административной поддержке от 1 года как преимущество
• Внимательность к деталям и организованность
• Умение работать с документацией и внутренними системами
• Коммуникабельность и умение взаимодействовать с разными подразделениями
• Ответственность и инициативность, активная жизненная позиция

Условия

• График работы 4/3
• Зарплата по результатам собеседования