2-й Кожевнический переулок 12
В холдинг Diversity Group ищем Менеджера по работе с прямым персоналом, с фокусом на подбор площадок для реализации проектов агентства.
Рассматриваем кандидатов с минимальным опытом, но готовых учиться и развиваться в команде, внимательных и готовых к большому объему тех.задач.
Есть возможность быстрого карьерного роста.
Обязанности:
-
Поиск и подбор площадок под брифы и задачи проекта;
-
Ведение базы площадок и её актуализация;
-
Коммуникация с площадками и подрядчиками (переговоры, уточнение условий, сбор информации);
-
Согласование стоимости, условий аренды и дополнительных услуг;
-
Документооборот по проектам: подготовка и согласование с юристами договоров, приложений, доп соглашений по проектам, получение от подрядчиков и выписка в 1С счетов, контроль оплат и закрывающих документов;
-
Взаимодействие с внутренними командами (клиентские команды, юристы, бухгалтерия);
-
Помощь в организации участи в фестивалях и внешних мероприятиях.
Требования:
- Понимание общих принципов документооборота на проектах - как преимущество;
- Понимание механики букинга и ранка площадок;
- Навыки деловой коммуникации и переговоров;
- Внимательность к деталям и документам \ цифрам;
- Умение работать с большим объемом информации и держать структуру;
- Работа в Excel с таблицами и формулами на уверенном базовом уровне.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Уровень зп обсуждается с успешным кандидатом.
- Чёткую внутреннюю структуру агентства, минимум бюрократии при согласовании бюджетов, договоров и т.д.
- График работы: пн-пт, 10.00-19.00.
- Формат работы: офис. После испытательного срока гибрид (4 офис/1 удаленно в неделю);
- Есть возможность профессионального и карьерного роста, ежегодные аттестации;
- Офис: ближайшие ст. м. Павелецкая/м. Пролетарская.
