Управляющий АЗС ОПТИ - партнер Газпромнефть

Дата размещения вакансии: 13.05.2026
Работодатель: ГК Caravan
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Нижний Тагил
улица Щорса 24
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Топливная компания CARAVAN:

• Это оптовый корпоративный сервис;

• Надежный поставщик топлива для государственных, муниципальных и оборонных заказчиков;

• Здоровое топливо ЕВРО 5 с основных НПЗ России для обеспечения каждой посевной кампании и бесперебойной работы предприятия, ритмичной дозаправки строительного объекта и горнодобывающего комбината;

• Собственная нефтебаза и автопарк бензовозов;

• Сеть хороших и удобных АЗС и АГЗС из 30 станций!

Обязанности:

Организация эффективной работы АЗС:
ОПТИ - партнер Газпромнефть г.Нижний Тагил, ул.Щорса, д.24,
Caravan Oil с.Петрокаменское, ул.Кооперативная, д.26:

  • Контроль исправности оборудования, наличия топлива и сопутствующих товаров, контроль соблюдения должностных обязанностей сотрудниками, чистоты территории АЗС;
  • Управление персоналом на АЗС (адаптация, мотивация, планирование, контроль, выстраивание команды на АЗС);
  • Обеспечение высокого уровня корпоративных стандартов обслуживания клиентов;
  • Выполнение плановых показателей по продажам;
  • Внедрение, контроль мероприятий по увеличению реализации нефтепродуктов и сопутствующих товаров;
  • Контроль выполнения требований по эксплуатации АЗС, обеспечение охраны труда, пожарной безопасности и соблюдения техники безопасности;
  • Обеспечение эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, обеспечение сохранности ТМЦ;
  • Решение общих административных вопросов;
  • Поиск подрядных организаций и взаимодействие с ними (при необходимости).

Требования:

  • Опыт работы в продажах;
  • Наличие навыков эффективного управления командой;
  • Знание техник продаж;
  • Экспертный уровень в продажах и аналитике розничных показателей;
  • Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц: оклад + премия;

  • Подарки для детей на праздники;

  • Предоставление топливной карты "Для Своих" с возможностью приобретения топлива со скидкой;

  • Перспективы профессионального и карьерного роста;

  • Активная корпоративная жизнь, доброжелательный коллектив.