Специалист по подбору персонала / помощник руководителя по найму

Специалист по подбору персонала. Вакансия предусматривает рост в течение 1-1,5 лет до полноценного HR и самостоятельно вести это направление в компании.

• ОФИС
• РОСТ до руководителя отдела
• прямая работа с руководителем

⸻

основные ЗАДАЧИ сотрудника:

* Размещать и обновлять вакансии
* Поддерживать быструю и оперативную коммуникацию с кандидатами
* Проводить первичные звонки кандидатам, первичные квалификационные собеседования
* Координировать кандидатов до собеседования, организация встречи с руководителем
* Вести воронку найма по этапам, отчетность, систематизация данных в таблицы, отчеты
* Поиск кандидатов обзвон, отправка предложений , ответы на возникающие вопросы
* Помогать с шаблонами, инструкциями и внутренними документами, участие в проектах по автоматизации
* Прочие задачи руководителя

⸻

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт в подборе, рекрутинге или координации найма от 1,5 лет. Линейные вакансии

• Уверенное общение по телефону

• Грамотная устная и письменная речь. Внимательность

• Умение работать в таблицах обязательно , планирование и задачи в Битрикс 24 , гугл-таблицы , опыт работы в 1с будет вашим преимуществом

• Уверенная работа с воронкой, держите ее в порядке . Отчетность предоставляется во время и в сроки.

• Интерес к развитию и запрос на обучение

• Способность держать несколько вакансий и кандидатов одновременно без хаоса

• Высокий уровень энергии и работоспособности

УСЛОВИЯ, сотрудники которые работают у нас получают:

• Оклад + KPI

• Испытательный срок — 1 месяц

• 1 мес: оклад 50 000 ₽

• После прохождения испытательного срока оклад 60 000₽ +KPI до 10 000₽, возможна компенсация ГСМ

• Обучение в работе. Практический опыт от руководителя с сильной экспертизой в найме

• Современный подход к найму. Активно внедряется автоматизация

• Рост. Можно стать руководителем отдела

• График работы: пн-пт с 9.00-18.00

• Офис в г.Новоалтайск , компенсация ГСМ иногородним . Для сотрудников из Новоалтайска организована доставка к месту работы.

• Работа с понятным результатом: отклики, собеседования, доходимость, закрытия.

• График работы пн-пт с 9.00 - 18.00 . На усмотрение руководителя - возможно рассмотреть гибридный график не ранее чем через 3 -4 месяца , зависит от ответственности сотрудника и подходу к работе.

Собеседование сразу с руководителем .
От вас нужен сильный первичный отбор, дисциплина в процессе и умение доводить кандидатов до следующего этапа без потерь.

Если вам важно не просто “работать в HR”, а реально расти в профессии и получать сильную практику и опыт— откликайтесь. Мне точно есть чем поделиться.

Кто точно не подходит:

❌ мягкий человек “давайте дружить”

❌ человек, который боится требовать

❌ выгоревший, медленный, с низкой энергией

❌ кто плохо "дружит" с таблицами, цифрой

Если дочитали до конца — напишите:

Какие позиции закрывали за последний год

Средний срок закрытия

Сколько вакансий вели одновременно

Если ответа нет — значит, это не ваш уровень.

Благодарю, что ознакомились полностью)) Откликайтесь, ждем того самого сотрудника) С уважением, руководитель компании Анастасия Александровна.

Удаленщики, консалтинговые агентства, подбор - не откликайтесь, сразу отправляю в отказ . Не тратьте пожалуйста время наше и не ломайте конверсию не релевантными откликами. Коллеги - заранее благодарю за понимание.