Менеджер по подбору персонала

О нас:

Мы — динамично развивающаяся компания, для которой люди — главный актив. Мы создаём команду профессионалов, где каждый может реализовать свой потенциал. Сейчас мы ищем инициативного и ответственного специалиста, который станет проводником для новых сотрудников в нашу компанию и будет отвечать за формирование сильной команды.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала:
  • Полный цикл рекрутинга: от составления профиля кандидата и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
  • Активный поиск кандидатов (работные сайты, соцсети, рекомендации, прямой поиск).
  • Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств.
  • Организация встреч кандидатов с руководителями, сбор обратной связи.
• Адаптация новых сотрудников (Onboarding):
  • Разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников.
  • Сопровождение новичков на испытательном сроке: помощь в интеграции в коллектив, знакомство с процессами и корпоративной культурой.
  • Проведение Welcome-тренингов и вводных инструктажей.
  • Сбор обратной связи от новичков и их руководителей для улучшения процесса адаптации.
• HR-администрирование:
  • Ведение отчётности по подбору и адаптации в HR-системе.
  • Участие в проектах по развитию HR-бренда компании.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала (внутренний рекрутмент) от 1 года.
• Опыт разработки и проведения программ адаптации будет вашим преимуществом.
• Умение работать с большим объёмом информации и вести несколько вакансий одновременно.
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности и ориентации на результат.
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь и умение находить подход к разным людям.
• Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• Официальное оформление по ТК РФ, «белую» заработную плату.
• График работы 5/2 с комфортным началом рабочего дня.
• Современный офис и дружный коллектив.
• Возможности для профессионального роста и развития в сфере HR.

Если вы хотите стать частью команды, которая меняет компанию к лучшему, — отправляйте своё резюме.