Инженер внедрения

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: Крипто-Про, Компания
Уровень зарплаты:
от 120000 до 190000 RUR
Город:
Москва
улица Сущевский Вал 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Департамент внедрения КриптоПро занимается созданием защищённых решений для банков, госорганов и корпораций. Работаем с PKI, электронной подписью, криптографией и системами защиты информации (СЗИ).

Ищем как начинающих специалистов, готовых погружаться в инфраструктурные задачи и новые технологии, так и более опытных, которые хотят развиваться в направлении внедрения PKI-решений, безопасности и развития продуктов компании.

Уровень зарплаты зависит от навыков и скорости обучения.

Что будете делать:

✅ Устанавливать и настраивать:

  • КриптоПро УЦ, HSM, Ключ,Архив и др (научим, если нет опыта).

  • Серверы (Linux/Windows), СУБД (PostgreSQL/MS SQL), веб-серверы (Nginx/IIS).

  • Межсетевые экраны, VPN, балансировщики, средства защиты информации.

✅ Участвовать во внедрении PKI-решений для заказчиков.
✅ Создавать и работать с тестовыми стендами (VMware/аппаратными).
✅ Писать инструкции и документацию в части своей работы.

Обязательные требования (чем больше соответствуете тем выше зп)

  • Базовый опыт в ИТ (администрирование, техподдержка)

  • Знание Linux/Windows на уровне настройки сервисов

  • Понимание сетей (TCP/IP, DNS, VPN)

  • Опыт с СУБД (PostgreSQL/MS SQL), веб-серверами (IIS/Nginx)

  • Опыт работы с виртуализацией (VSphere/HyperV/Virtual Box)

  • Навыки автоматизации (bash/PowerShell)

  • Базовое понимание PKI, TLS, электронной подписи

Будет большим плюсом:

  • Опыт в системном администрировании/DevOps

  • Опыт с КриптоПро УЦ, DSS, Ключ, HSM, Ngate (если есть – сразу Middle+)

  • Опыт работы с ОС Astra Linux

  • Знание HaProxy, АПКШ Континент

  • Умение работать с REST API

  • Опыт построения отказоустойчивых систем (кластеризация, мониторинг)

Мы предлагаем:

Гибкий график (начало дня 8:00–10:00).
Гибридный формат (после испытательного).
ДМС после испытательного срока.
Премии по итогам года.
Карьерный рост до Middle/Senior за 1–2 года.

Почему у нас интересно?

  • Работаете с реальными проектами (госсектор, банки, корпорации).

  • Получаете уникальный практический опыт в инфобезе.

  • Сильная команда без бюрократии, с акцентом на результат.