Руководитель производства

Дата размещения вакансии: 20.04.2026
Работодатель: Волкос
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Ярославль
улица Текстильщиков 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Планирование загрузки и модернизация принципов работы на всех участках производства (парфюмерия/косметика/бытовая химия, изделия из картона и гофрокартона, пластик (ПЭТ, ПЭ), переработка ваты в средства гигиены).

  • Организация мобильной переброски подчинённых между участками на основе чёткого планирования и KPI.

  • Внедрение системы учёта (сырьё, готовая продукция, время) и взвешенного планирования для прозрачности себестоимости и загрузки.

  • Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности, снижению простоев и автоматизации процессов.

  • Организация разработки новинок и совершенствования текущей продукции (работа в связке с технологом).

  • Приветствуется: участие в поиске заказчиков на контрактное производство их марок для дозагрузки мощностей.

Требования:

  • Опыт работы на производстве (обязательно). Желательно знание хотя бы одного из наших направлений: косметика/парфюмерия/бытовая химия или упаковка из картона/гофрокартона/бумаги или изделия из пластика (ПЭТ, ПЭ).

  • Опыт управления небольшим коллективом (от 3–5 человек) без «ручного режима».

  • Понимание принципов планирования, нормирования, учёта материалов и времени.

  • Готовность работать с разными технологическими участками и перестраивать процессы «с нуля» на новых направлениях.

  • Умение предлагать и внедрять автоматизацию (от простых дашбордов до профильного ПО).

  • Будет плюсом: опыт в контрактном производстве или помощь в привлечении заказчиков.

  • Внедрения ЧЗ и максимальное упрощение работы с ним.

Условия:

  • Работа на небольшом многопрофильном производстве (реальная зона ответственности).

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • Зарплата: оклад + очень интересная бонусная программа за результат (привязка к KPI: эффективность участков, выполнение плана по переброске персонала, снижение простоев и т.д.).

  • Возможность влиять на технологию, ассортимент и загрузку производства.

  • Гибкость: готовы инвестировать в автоматизацию и учёт при обосновании эффективности.

  • Конкретный оклад обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.