Директор кластера ( Территориальный менеджер)

Обязанности:

• 1) Управлять группой магазинов Кластера (35-40 магазинов)
• 2) Управлять продажами и операционными показателями кластера (РТО, Потери, LfL, НПС, ОПЕКС)
• 3) Разрабатывать и реализовывать мероприятия по повышению эффективности магазинов
• 4) Обеспечивать необходимыми ресурсами магазины, для достижения целей
• 5) Взаимодействовать с внутренними и внешними поставщиками.
• 6) Соблюдать и обеспечивать соблюдение бизнес-процессов магазинов
• 7) Управлять хозяйственной деятельностью и инфраструктурой
• 8) Развитие бизнеса на вверенной территории.
• 9) Формировать и развивать команду директоров магазинов

Требования:

• Высшее образование.
• Наличие опыта Руководства подразделением, с командой от 10 человек, желательно в сфере розничной торговли, подтверждённого результатами.
• Личные качества: Эмоциональный интеллект (EQ) и эмпатия: Умение понимать эмоции, мотивы подчиненных и управлять своими. Ответственность: Готовность отвечать за решения и результаты, не перекладывая вину. Стрессоустойчивость: Способность принимать взвешенные решения в кризис. Стратегическое мышление: Умение видеть перспективу и масштаб. Коммуникабельность: Эффективное общение, умение слушать и слышать. Адаптивность и гибкость: Умение подстраиваться под изменения. Честность и этичность: Построение доверительных отношений. Позитивный настрой: Оптимизм, мотивирующий команду. Инициативность и решительность: Готовность брать инициативу и принимать смелые решения. Стремление к развитию
• Профессиональные знания и навыки: 1) Планирование и целеполагание 2) Делегирование 3) Контроль и анализ результатов 4) Принятие решений 5) Бюджетирование

Условия:

• официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• оклад + прозрачная система премирования ( полугодовое и годовое премирование по результатам работы)
• разъездной характер работы - посещение магазинов своего Кластера.
• график работы: пятидневная рабочая неделя ( Пн-Вт в офисе. Ср-Пт на магазинах);
• добровольное медицинское страхование;
• корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», );
• корпоративные подарки и награды;
• новогодние подарки детям сотрудников Компании.
• корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.