SMM-менеджер

MODULDOM ЮГ – производство и строительство коттеджного и малоэтажного строительства. Наши дома востребованы благодаря доступности, скорости реализации и возможности создать индивидуальное комфортное жильё.

Мощность производственных площадей более 10 000 кв. м., позволяет нам производить более 20 домов в месяц.

Наше преимущество среди других строительных Компаний.

Работа без разъездов, что даёт стабильность, экономит время и силы, обеспечивает комфортные и безопасные условия труда, а также создаёт благоприятную среду для профессионального роста и баланса между работой и личной жизнью.

Нам важны люди, которые уверены в себе и умеют качественно работать. Если это про вас — давайте сотрудничать, мы точно сработаемся! Обеспечим вам возможности для профессионального и карьерного роста.

В связи с открытием нового направления и развитием амбициозного проекта: коттеджный поселок "Вилла Крым", мы ищем не просто человека, который “ведёт соцсети”, а сильного SMM-менеджера, который умеет превращать контент в внимание, доверие и заявки. Нам нужен специалист с хорошим вкусом, насмотренностью, пониманием алгоритмов соцсетей и умением выстраивать системную работу, а не хаотичный постинг.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для брендов компании.
• Вести социальные сети: планировать контент, оформлять публикации, контролировать регулярность и качество выхода материалов.
• Создавать контент, который работает на узнаваемость бренда, доверие аудитории и привлечение клиентов.
• Писать сильные тексты: цепляющие, понятные, живые, продающие.
• Генерировать идеи для рубрик, спецпроектов, рекламных подач, вовлекающих и имиджевых форматов.
• Упаковывать смыслы компании в современный контент: посты, сторис, reels/shorts, карусели, сценарии, воронки прогрева.
• Анализировать результаты: охваты, вовлечённость, рост аудитории, переходы, заявки, стоимость результата.
• Отслеживать тренды соцсетей и адаптировать их под задачи бизнеса, а не копировать бездумно.
• Анализировать эффективность рекламных кампаний и корректировать их по цифрам.
• Взаимодействовать с командой: маркетингом, дизайном, фото/видео-продакшеном, продажами и руководством.
• Участвовать в развитии позиционирования брендов и искать новые точки роста в digital.

Мы ищем кандидата, который :

• Имеет опыт работы в SMM / digital / контент-маркетинге.
• Понимает, как работают соцсети, их алгоритмы, механики роста и удержания внимания.
• Умеет не просто “оформлять красиво”, а делать контент под цель: охват, вовлечение, доверие, лидогенерацию.
• Обладает сильными навыками копирайтинга и чувство языка.
• Владеет насмотренностью, пониманием актуальных визуальных и контентных тенденций.
• Имеет навыки работы с графическими и видеоредакторами.
• Понимает базовые и прикладные инструменты интернет-маркетинга.
• Умеет смотреть на работу через цифры, делать выводы и улучшать результат.
• Умеет думать, а не просто выкладывать посты.
• Чувствует визуал и умеет работать со смыслами.
• Понимает разницу между “красиво” и “эффективно”.
• Может предложить идею, защитить её аргументами и довести до результата.
• Хочет влиять на рост бренда, а не быть “техническим исполнителем”.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с брендами в строительстве, недвижимости, производстве, интерьерной или архитектурной тематике.
• Умение собирать контент-планы не “для галочки”, а под реальные задачи бизнеса.
• Понимание воронок, прогревов, лидогенерации и связки “контент + реклама + продажи”.
• Наличие портфолио с кейсами и понятными результатами.
• Умение работать в команде быстро, спокойно и без постоянного контроля.

Мы предлагаем:

• Работу без разъездов, что даёт экономию времени и сил;
• Стабильность и предсказуемость рабочего графика;
• Финансовую стабильность и прозрачность;
• Комфортные условия труда;
• Социальную и профессиональную среду;
• Субсидии на услуги и товары компании для сотрудников;
• Участие в интересных проектах с возможностью профессионального и карьерного роста.

Напишите в сопроводительном письме к резюме немного о себе — нам будет очень интересно узнать:

Что именно привлекло вас в этой вакансии и как ваш опыт поможет нам решать текущие задачи?

Каковы ваши профессиональные планы на ближайшие 1–3 года?

Какие 2–3 профессиональных качества вы считаете своими главными сильными сторонами?

Что вас вдохновляет и мотивирует в работе, помимо зарплаты?

Как вы обычно воспринимаете критику — что помогает вам использовать её для роста?

Вам комфортнее работать самостоятельно или в команде? Кратко поделитесь, почему вы склоняетесь к тому или иному формату.

Заранее благодарим за искренние и подробные ответы — они помогут нам лучше понять ваш профессиональный профиль.