Певческий переулок 12
Вакансия открыта ООО «Газпром межрегионгаз инжиниринг». Компания является специализированной сервисной компанией, обеспечивающей основные виды деятельности в регионах присутствия ООО «Газпром межрегионгаз». Входит в Группу компаний «Газпром межрегионгаз».
Обязанности:
-
Подбор персонала: поиск и привлечение кандидатов, cоставление и размещение вакансий на HH.ru, на портале «Работа России», проведение первичных интервью и сопровождение отбора.
-
Отправка кадровых документов работникам Общества.
-
Ведение учета предоставления отпусков, контроль над соблюдением графиков очередных отпусков, оформление приказов на предоставление отпусков.
-
Ведение учета по актуализации Положений и Должностных инструкций структурных подразделений Общества и контроль ознакомления сотрудников.
-
Оформление и выдача по запросам сотрудников справок, копий документов, связанных с их работой в Обществе.
-
Оформление и выдача направлений на медосмотры кандидатам на трудоустройство.
-
Оформление документов и составление проектов приказов в рамках кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством.
-
Оформление приказов на командировки и служебные поездки (во время отсутствия специалиста, выполняющего данную работу).
-
Ведение личных дел работников.
-
Ведение кадрового администрирования.
Требования:
-
Высшее образование в области управления персоналом /экономическое / юридическое образование или специальное образование в области управления персоналом и стаж работы в области управления персоналом не менее 1 года.
-
Опыт работы в 1C:ЗУП.
-
Знание ТК РФ.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Внимательность, ответственность, пунктуальность.
Условия:
-
Трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника.
-
Трудоустройство по ТК РФ.
-
Комфортный офис в 15 минутах от ст. м. «Горьковская».
-
Рабочий день: пн. – чт. 9:00 – 18:00, пт. 9:00 – 16:45, обед 12:00 – 12:45.
-
ДМС (включая стоматологию).
-
Социальная программа для сотрудников и их детей.
-
Комфортный офис в 15 минутах от ст. м. «Горьковская».
-
Система премирования.
-
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.