Менеджер проектов

Дата размещения вакансии: 20.04.2026
Работодатель: Студия Олега Чулакова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Chulakov — ориентир для рынка digital-дизайна и безоговорочный лидер в дизайне по версии Tagline и Рейтинг Рунета. Мы создаем проекты, которые задают стандарты индустрии, и собираем вокруг себя сильных специалистов, для которых важны уровень, амбиция и результат.

Сегодня, когда многие компании выбирают осторожность, мы продолжаем расти: усиливаем команду, запускаем новые проекты и укрепляем позиции на рынке.

Chulakov — одна из немногих компаний, которая растет в текущих реалиях.

Сейчас мы ищем менеджера проектов в направление дизайн-поддержки.
Нам нужен человек, который умеет управлять процессом целиком: контролировать сроки и качество, координировать команду, выстраивать сильную коммуникацию с клиентом и обеспечивать результат, которым можно гордиться.

Задачи:

  • полное ведение проектов в направлении дизайн-поддержки;
  • управление сроками, качеством, приоритетами и загрузкой команды;
  • ежедневная координация дизайнеров и контроль движения задач;
  • выстраивание сильной, взрослой и понятной коммуникации с клиентом;
  • сопровождение проекта на всех этапах и удержание фокуса на результате;
  • управление рисками, ожиданиями и изменениями в рамках проекта;
  • поддержание порядка в процессах, статусах, договоренностях и документации.

Наш идеальный кандидат:

  • уже имеет опыт ведения проектов в дизайн-поддержке;
  • умеет держать в фокусе команду, клиента, сроки и качество одновременно;
  • отличается ответственностью, зрелостью и сильной внутренней организованностью;
  • уверенно ведет коммуникацию, умеет слышать, договариваться и удерживать доверие;
  • любит порядок в задачах и понимает ценность сильного проектного управления.

Что вы найдете у нас:

  • имя, уровень и репутацию, которые действительно имеют вес на рынке;
  • сильную профессиональную среду и команду, рядом с которой хочется расти;
  • масштабные и заметные проекты;
  • высокую планку, которая развивает, а не ограничивает;
  • возможность работать в компании, которая продолжает рост тогда, когда многие останавливаются;
  • ощущение, что вы находитесь там, где делают действительно сильные вещи.

Эта роль — для тех, кому уже мало просто вести задачи. Для тех, кто хочет быть частью сильной команды, влиять на результат и расти вместе с компанией, которая формирует рынок.