1-й Нагатинский проезд 2с36
ООО «Центр Охраны Труда и Экологической Безопасности» (ЦОТЭБ) — прогрессирующая компания, которая активно развивается в сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации.
Наша миссия — изменить подход к дополнительному образованию, внедряя современные решения и создавая понятные и эффективные образовательные продукты.
Мы уверены:
Главный Актив Компании — это Люди.
Поэтому мы ищем руководителя отдела продаж, который возьмет на себя развитие отдела продаж и станет одним из ключевых драйверов роста бизнеса.
Ваши задачи:
- Продажа услуг подбора персонала (B2B)
- Проведение переговоров с собственниками бизнеса и HR-директорами
- Заключение договоров и доведение клиентов до оплаты
- Работа с крупными и средними чеками
- Построение отдела с нуля или масштабирование текущего
- Найм, адаптация и обучение менеджеров по продажам
- Постановка планов и контроль их выполнения
- Внедрение CRM, скриптов, регламентов
- Управление воронкой продаж
- Контроль конверсий на каждом этапе
- Выполнение плана по выручке
- Анализ эффективности менеджеров
Мы ожидаем:
- Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года
- Опыт в B2B-продажах (в рекрутинге / HR / кадровых агентствах)
- Понимание специфики продаж услуг подбора персонала
- Опыт построения или масштабирования отдела продаж
- Умение работать с показателями: конверсии, воронка, средний чек
- Навыки ведения переговоров и закрытия сделок
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ
-
Оклад 150 000 ₽ + бонусы KPI % от плана продаж
-
Работа в современном комфортном офисе в Москве. Гибридный или удалённый формат не предусмотрен — только командная работа в офисе 5/2 с 08.00 до 17.00 либо с 09.00 до 18.00 (на выбор). Выходные и праздники отдыхаем. Нормированный рабочий день, без переработок. В пятницу работаем на час меньше
- Корпоративная жизнь (корпоративы, конкурсы, выезды на природу)
- Дружелюбную атмосферу и команду единомышленников
- Молодой коллектив (средний возраст 25 лет) (часто играем в мафию и другие настольные игры)
Почему стоит откликнуться:
-
Какой отдел продаж вы строили или развивали
-
Ваши ключевые результаты (цифры)
-
Как вы бы выстроили продажи услуг подбора персонала
