Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 20.04.2026
Работодатель: БорисХоф
Уровень зарплаты:
от 150000 до 180000 RUR
Город:
Москва
2-я Магистральная улица 18с22
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности

  • Управление командой, состоящей из трех рекрутеров: распределение задач, контроль сроков закрытия вакансий и развитие сотрудников.
  • Организация полного цикла рекрутмента различных групп должностей от руководителей топ уровня до операционных позиций;
  • Разработка и внедрение тактик поиска и привлечения талантов на разные вакансии;
  • Оптимизация процессов рекрутмента и адаптации: выявление узких мест, внедрение улучшений, автоматизация рутинных операций.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений: согласование профилей кандидатов, обсуждение приоритетов найма.
  • Анализ метрик подбора: время закрытия вакансий, стоимость найма, качество кандидатов, конверсия этапов.
  • Участие в развитии HR‑бренда компании, в том числе работа с учебными заведениями по организации практики/стажировок и привлечения молодежи.
  • Координация процесса адаптации новых сотрудников совместно командой HR на локациях
  • Работа с ATS по рекрутменту (проект в 2026 году - миграция данных из СберПодбор в Моя Команда), настройка отчетности.

Требования

  • Опыт работы в рекрутменте от 3 лет, из них не менее 1 года на позиции руководителя группы подбора персонала;
  • Понимание специфики рынка труда в различных отраслях;
  • Навыки построения тактики найма под разные бизнес‑задачи.
  • Владение инструментами поиска и методами оценки кандидатов.
  • Опыт внедрения и использования ATS;
  • Опыт построения системы отчетности по рекрутменту;
  • Развитые навыки коммуникации и переговоров.
  • Способность мотивировать команду, решать конфликты, делегировать задачи.
  • Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии или экономики).

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Стабильная, белая заработная плата;
  • Медицинское страхование, оплачиваемый больничный лист, отпуск 28 календарных дней;
  • График 5/2 с возможностью удаленной работы до 2-х дней в неделю по согласованию с руководителем;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Особые условия на покупку и обслуживание автомобилей;
  • Уютная столовая с комплексными обедами на территории;