Инженер технической поддержки (3 линия)

Дата размещения вакансии: 21.04.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Трайб «Микро малый бизнес» в поиске инженера технической поддержки в команду.

Основные взаимодействия:

  • С 1-й линией поддержки (получает обращения в Service Manager).
  • С разработчиками, аналитиками, тестировщиками внутри своих команд (привлекает для решения сложных инцидентов).
  • Со смежными командами – для выяснения причин ошибок.
  • С внутренними пользователями (кредитные инспекторы) – напрямую, если нужно уточнить проблему.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

  • разбор обращений от пользователей: в почте, по телефону, в системе регистрации обращений
  • оперативное устранение простых неисправностей в промышленной системе
  • разбор ежедневных отчетов для выявления сбоев и оперативным исправлением
  • подготовка материалов по обучению пользователей новому функционалу
  • написание инструкций по исправлению типовых сбоев для 1-ой линии поддержки пользователей
  • заведение дефектов в Jira.

Требования

  • опыт в сопровождении выданных кредитов ЮЛ или в сопровождении иных банковских процессов от 1 года
  • готовность работать в режиме многозадачности и ограниченных сроков, а также в постоянной коммуникации с пользователями.

Будет плюсом:

  • понимание процессов сопровождения выданных кредитов
  • практика с генеративными AI-моделями.

Условия

  • комфортный современный офис г. Рязань Семашко 14
  • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.