Помощник руководителя (референт)

Дата размещения вакансии: 21.04.2026
Работодатель: Аэрофлот
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Авиационная улица 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем кандидатов на позицию "Помощник руководителя".

Наши ожидания от кандидата:

  • Образование: высшее;
  • Навыки работы с системами электронного документооборота (СЭД);
  • Знание основ документационного обеспечения управления (ДОУ);
  • Владение английским языком не ниже уровня B1 (желательно);
  • Высокая самоорганизация, способность справляться с многозадачностью, внимательность к деталям, инициативность, ответственность, умение работать в команде;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Чем предстоит заниматься:

  • Административная поддержка руководителя;
  • Подготовка документов (приказов, указаний, распоряжений, докладов и т.д.) по поручению директора;
  • Подготовка проектов резолюций и поручений;
  • Деловая переписка;
  • Прием и регистрация исходящей и входящей документации;
  • Выполнение служебных поручений руководителя;
  • Организация и сопровождение документационного обеспечения деятельности департамента;
  • Ведение протоколов встреч и рабочих совещаний;
  • Контроль исполнения поручений и заданий;
  • Обеспечение ознакомления работников департамента с документами через информационную систему;

Что мы предлагаем:

  • Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, Авиационная улица, 6;
  • График 5/2, с 09:00 до 18:00, возможен ненормированный рабочий день;
  • Период испытания - стандартный, 3 месяца;
  • Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение;
  • Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней за ненормированность (всего 42 дня отпуска);
  • Дополнительная выплата к отпуску;
  • Партнёрская программа скидок для сотрудников Бест Бенефитс;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • Страхование персонала;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение;
  • Кафетерий льгот (гибкая система льгот и привилегий для сотрудников).