Начальник дробильного и фильтровально-сушильного отделений

АО "Урупский ГОК" - предприятие по добыче и переработке медно-колчеданных руд, находится в Карачаево-Черкесской Республике, пгт. Медногорский. Приглашаем кандидатов на вакансию начальник участка дробильного и фильтровально-сушильного отделения.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), без задержек
• График работы 5/2, 8 ч.
• Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по профессии, программам повышения квалификации и по целевому направлению (программы высшего образования по профилю работы)
• Медосмотр за счет работодателя
• Спецодежда, обувь, СИЗ - за счет работодателя. (летний и зимние комплекты одежды и обуви)
• Льготный взрослый и детский оздоровительный отдых (компенсация от стоимости путевки)
• Приветственный набор новичка
• Программа "Пригласи друга" выплаты от 4000 до 15000 руб.
• Тренажерный зал бесплатно для сотрудников, так же занятия спортом в спортивном комплексе (футбол, волейбол, большой и настольный теннис и т.д)
• Новогодние подарки детям сотрудников

Обязанности:

• Обеспечение ритмичного выполнения производственного плана: контроль объёмов выпуска, комплексности использования сырья и качества продукции (влажность медного концентрата, объём надробленной руды, крупность мелкодроблёной руды)
• Контроль строгого соблюдения персоналом технологических карт, регламентов и требований охраны труда
• Организация содержания оборудования, инструмента, оснастки, рабочих мест и проходов в соответствии с нормами безопасности
• Планирование и контроль своевременности и качества планово-предупредительных ремонтов (ППР), а также обслуживания оградительных, блокировочных и защитных устройств
• Разработка мероприятий по механизации тяжёлого и ручного труда: подбор типов и марок оборудования, приспособлений и технических решений для производственных и ремонтных работ
• Выявление, тестирование и внедрение новых методов и приёмов труда для повышения эффективности и безопасности процессов
• Организация направлений сотрудников на программы переподготовки и повышения квалификации в профильных учебных центрах

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование по направлениям: «Горное дело», «Обогащение полезных ископаемых», «Технологические машины и оборудование»
• Опыт работы на производственных предприятиях горно-металлургического или промышленного профиля от 3 до 5 лет
• Знание технологических регламентов, норм охраны труда и промышленной безопасности
• Умение работать с технической документацией, анализировать производственные показатели и управлять персоналом