Инженер по организации ТО и ремонта технологического оборудования

Дата размещения вакансии: 21.04.2026
Работодатель: ПЕНОПЛЭКС
Уровень зарплаты:
от 138000 до 138000 RUR
Город:
Таганрог
Поляковское шоссе 45
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

· Контроль технического состояния, правильной эксплуатации и своевременного ремонта оборудования в соответствии с действующими нормами и правилами.

· Проведение вибродиагностики, толщинометрии, тепловизионного контроля, центровки и балансировки оборудования с оформлением результатов и отчетной документации.

· Анализ работы оборудования, разработка и внесение предложений по повышению надежности и долговечности.

· Контроль включения работ в планы ремонтов и дефектные ведомости.

· Обеспечение выполнения работ согласно дефектным ведомостям (по итогам ремонтов и эксплуатации), а также мероприятий из актов расследования аварий и производственных неполадок.

Требования:

·Высшее техническое образование.

·Опыт работы на производстве на инженерно-технических должностях. Навык работы с технической документацией;

Условия:

-График: понедельник – пятница, с 08:00 до 16:30.

-З/плата до 138 700 руб. (оклад + дисциплинарная премия + производственная премия);

-Оформление по ТК РФ

- Бесплатное прохождение первичного и периодического медицинского осмотра;
- Корпоративную доставку сотрудников автобусом предприятия (по маршруту);
- Оплачиваемые отпуска и больничные, все гарантии по ТК РФ;
- Обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты;
- Комфортные современные условия труда в современном производственном корпусе. На территории предприятия находится пункты приема пищи, оборудованные холодильниками, микроволновками и кулерами с питьевой водой;
- Душевые;
-Большая парковка для автомобилей;
- Профессиональный рост;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Бонусная программа "Приведи друга" и получи 15 000 руб.
- Подарки работникам ко Дню предприятия;
- Подарки работникам и детям сотрудников на Новый год;
- Дополнительные выплаты из фонда директора (за рационализаторское предложение, выполнение работ более высокой квалификации, доп. работы и т.д...)
- Программы социальной поддержки для работников предприятия (материальная помощь);
- Возможность профессиональной реализации.