Менеджер по оптовым продажам / B2B

Дата размещения вакансии: 21.04.2026
Работодатель: Кабаргина Ольга Николаевна
Уровень зарплаты:
от 90000 до 150000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Будённовский проспект 80
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — российский бренд премиальной детской и подростковой одежды G’n’K с собственным производством и многолетней историей на рынке. Сейчас усиливаем оптовый отдел продаж и ищем сильного менеджера, который умеет привлекать клиентов, вести переговоры и доводить сделки до денег.

Нам нужен не оператор и не человек на входящие. Нам нужен результативный B2B-продавец, который умеет работать с действующей базой, возвращать “спящих” клиентов, развивать новых и отвечать за свой результат.

Что нужно делать:

  • привлекать новых оптовых клиентов по России и странам Таможенного союза;
  • работать с действующей и “спящей” клиентской базой;
  • проводить холодные звонки и обрабатывать входящие обращения;
  • вести переговоры, презентовать коллекции, готовить коммерческие предложения;
  • сопровождать клиента до оплаты и отгрузки;
  • работать в amoCRM, вести отчётность и прогноз по сделкам.

Что для нас важно:

  • опыт в B2B-продажах от 3 лет;
  • уверенные навыки холодных звонков и дожима;
  • умение самостоятельно планировать рабочий день и держать темп без постоянного контроля;
  • ответственность за личный результат;
  • сильные переговорные навыки;
  • плюсом будет опыт в одежде, текстиле, оптовых продажах или работе с премиальным сегментом.

Что предлагаем:

  • оформление по ТК РФ;
  • на старт возможен усиленный фикс + процент + бонусы за новых клиентов и реактивацию базы;
  • прозрачную систему мотивации;
  • продукт, за который не стыдно и который приятно продавать;
  • поддержку по документообороту, логистике и внутренним процессам.

Кому вакансия подойдёт:
тому, кто любит продажи, не боится сложных клиентов, умеет сам организовывать свою работу и хочет зарабатывать через личный результат.

Кому вакансия не подойдёт:
тем, кто ищет спокойную работу без активных продаж, не любит холодные коммуникации и ждёт постоянных пошаговых указаний от руководителя.