Менеджер по развитию SMM и коммуникаций (лидогенерация, комьюнити)

Дата размещения вакансии: 21.04.2026
Работодатель: UREMONT
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Смирновская улица 25с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы строим систему, которая увеличивает выручку отелей через маркетинг, аналитику и управление.

DOMO — это не только команда экспертов, но и собственные IT-решения: мы объединяем данные, инструменты и процессы в единую цифровую систему управления отелем.

Если ты умеешь превращать контент в заявки и понимаешь, как работает B2B-маркетинг - нам по пути.

Формат работы гибрид (Москва), потому что часть задач связана с командной работой, съёмками и офлайн-активностями.

Обязанности:

  • Разрабатывать контент-стратегию и контент-план под бизнес-цели

  • Делать контент, который привлекает и прогревает (посты, Reels, сторис)

  • Упаковывать и адаптировать контент под разные площадки

  • Расти живую аудиторию и вовлеченность

  • Генерировать и тестировать гипотезы в контенте

  • Организовывать фото и видеосъёмки (с подрядчиками или внутри команды)

  • Работать с блогерами, посевами и интеграциями

  • Следить за трендами и быстро внедрять их в контент

  • Работать с комментариями и входящими сообщениями

  • Анализировать метрики и улучшать результат

  • Построение комьюнити с нуля

  • Организация и проведение вебинаров

  • вовлечение аудитории и прогрев перед продажами

Требования:

  • Опыт в SMM от 3 лет

  • Кейсы, где ты реально влиял на результат (охваты, рост аудитории, лиды)

  • Умение писать тексты, которые читают, а не пролистывают

  • Понимание метрик и как они влияют на лидогенерацию

  • Навыки работы с визуалом

  • Понимание воронок контента и лидогенерации

  • Инициативность: умение предлагать идеи и тестировать гипотезы

Что ты получишь

  • Работа с продуктом, который реально приносит деньги клиентам

  • Влияние на маркетинг и рост компании (не просто исполнитель)

  • Команда, где ценят результат, а не “занятость”

Условия:

  • График работы: 5/2 с 10:00-19:00, гибрид/офисный;
  • Стабильная и развивающаяся группа компаний;
  • Собственные крутые продукты и миллион идей по их развитию и продвижению;
  • Отпуск 28 календарных дней