Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение миграционного учета иностранных работников:
  • Постановка на миграционный учет, снятие с учета.
  • Своевременное продление сроков временного пребывания.
  • Контроль сроков действия паспортов, патентов, миграционных карт.
  • Подготовка уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами.
  • Взаимодействие с УВМ МВД, МФЦ по вопросам миграционного учета.
• Кадровое делопроизводство (штат до 150 чел.):
  • Полный цикл оформления приема, перевода, увольнения сотрудников (включая иностранцев).
  • Ведение и заполнение трудовых книжек (в т.ч. электронных).
  • Составление графиков отпусков, приказов по личному составу.
  • Учет рабочего времени, контроль табелей учета рабочего времени.
  • Формирование и сдача отчетности в СФР (персонифицированный учет), военкомат.
  • Подготовка документов для воинского учета (30 военнообязанных).
• Контроль и администрирование:
  • Мониторинг изменений миграционного и трудового законодательства, внедрение поправок в процессы.
  • Архивация кадровых документов в соответствии с требованиями.

Требования:

• высшее образование;
• не менее трех лет в сфере управления персоналом.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• 5/2 с пн-чт с 7:45-16:45, пт с 7:45-15:30 (сб, вс- выходные);
• новогодние подарки детям;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, при рождении ребенка;
• дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью близкого родственника;
• премирование за трудоустройство друга в организацию;
• надбавки за стаж работы в организации;
• возможность профессионального развития и карьерного роста;
• организация турпоездок и посещения театров и концертов;
• доставка служебным транспортом из Дашково-Песочни и Канищево.