Контролер участка учета электрической энергии 1 разряда (Луховицкое ПО Коломенского филиала)

Дата размещения вакансии: 21.04.2026
Работодатель: Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Уровень зарплаты:
от 42200 до 42200 RUR
Город:
Луховицы (Московская область)
улица Куйбышева 3
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Участие в рейдах по выявлению неучтенного потребления электрической энергии. Снятие контрольных показаний приборов учета у юридических и физических лиц. Внесение данных в базы.
  • Ведение работы по снижению потерь электрической энергии и выполнению плановых показателей.

Требования:

Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации в области обслуживания приборов учета электроэнергии Квалификационная группа по электробезопасности не ниже III.

Знание:

  • действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации; современные средства вычислительной техники, коммуникации и связи; методы и способы проведения технических расчетов; принципиальные схемы электроустановок; принципы работы и область применения, схемы включения, технические характеристики и допустимые погрешности обслуживаемого оборудования по учету электрической энергии, расчетные коэффициенты;
  • общих сведений о работах, выполняемых под напряжением; требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, регламентирующие деятельность по трудовой функции; перечень мероприятий по оказанию первой помощи.
  • Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации в области обслуживания приборов учета электроэнергии Квалификационная группа по электробезопасности не ниже III.

Условия:

  • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя в процессе работы ;
  • Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).