Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 21.04.2026
Работодатель: CarTaxi
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В настоящее время мы находимся в поиске руководителя отдела продаж, который усилит нашу команду и будет сотрудничать с нами на долгосрочной основе.

Основные задачи:

  • Годовое планирование продаж, согласование плановых показателей с руководством компании;
  • Декомпозиция плановых показателей и обеспечение их выполнения;
  • Анализ текущей ситуации в рамках отдела продаж, инициация изменений и прогнозирование продаж на дальнейшие периоды;
  • Оптимизация действующих бизнес-процессов;
  • Разработка стратегии развития продаж;
  • Полноценное операционное управление отделом продаж через выделенных старших менеджеров;
  • Регулярный менеджмент в рамках взаимодействия с сотрудниками, контроль выполнения поставленных задач и достижения выделенных показателей;
  • Обучение действующих сотрудников, развитие их компетенций, ротация, подбор и адаптация новых сотрудников (совместно с HR и бизнес-тренером);
  • Погружение в специфику работы с крупными ключевыми клиентами и участие в переговорах с ними.

Наши ожидания:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет в сегменте B2B;
  • Опыт проведения успешных переговоров с ключевыми клиентами в сегменте B2B;
  • Наличие навыков регулярного менеджмента и планирования;
  • Наличие навыков ведения переговоров и отстаивания своей точки зрения;
  • Наличие навыка разговаривать на языке цифр и результатов.

Мы предлагаем:

  • Удобный график: работайте в формате 5/2, начиная с 9:00 и заканчивая 17:30;
  • Обустроенное рабочее место: мы предоставляем современную технику для работы, комфортабельное рабочее место и корпоративную мобильную связь;
  • Комфортный офис: наслаждайтесь современным офисным пространством с выделенной зоной для отдыха и общения;
  • Возможности для профессионального и карьерного роста при желании развиваться и изучать новое;
  • Насыщенную корпоративную жизнь ;
  • Открытость руководства к новым идеям сотрудников: у сотрудников есть возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опираясь на свои сильные стороны.

Если вы хотите расти и развиваться с нами, то откликайтесь на нашу вакансию!