Управляющий МКД (20 квартал)

Дата размещения вакансии: 21.04.2026
Работодатель: Главстрой Санкт-Петербург
Уровень зарплаты:
от 162500 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Николая Рубцова 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем в команду УК "Начальника отделения "20 квартал"

Предлагаем полностью официальную "белую" заработную плату, оформление с первого дня работы и возможность получить ценный практический опыт!

Задачи Начальника отделения:

  • Организация и контроль содержания жилищного фонда (15 домов): обеспечение сохранности, технической эксплуатации, своевременного ремонта и благоустройства жилых домов, а также контроль за работой подрядных организаций и соблюдением санитарных, противопожарных и технических норм.
  • Взаимодействие с жителями и собственниками: приём граждан, рассмотрение жалоб и обращений, участие в собраниях собственников, организация встреч и работа с обращениями через различные каналы связи.
  • Контроль подрядных организаций: выбор подрядчиков, заключение договоров, мониторинг качества и своевременности выполнения работ, оформление актов и контроль оплат.
  • Обеспечение безопасности и развитие персонала: соблюдение норм охраны труда, подбор и развитие сотрудников, взаимодействие с контролирующими органами, обеспечение материально-технической базы и ведение необходимой документации
  • Организация работы сотрудников: администраторов МКД (9 человек).

Прежде всего мы ценим:

  • Высшее или средне-специальное образование;
  • Опыт работы в эксплуатации жилого фонда или на схожих должностях администратор жилого дома, управляющий жилого дома, помощник управляющего жилым комплексом от 2-х лет;
  • Знание законодательства в области жилищного законодательства.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • «Белая» заработная плата: фиксированный оклад, своевременные выплаты, социальные гарантии (отпуск, больничные, пенсионные отчисления);
  • Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца);
  • 100% оплата обучения и повышения квалификации по согласованию с руководством;
  • Карьерное консультирование, управленческая программа «Главстрой-лидер» и корпоративные тренинги;
  • Участие в городских марафонах и спортивных мероприятиях за счет компании;
  • Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.

Присоединяйтесь к нашей команде!