Менеджер по прогнозированию спроса

Сегодня команда ГЕРОФАРМ объединяет более 1900 высококвалифицированных специалистов в различных областях. Каждый из нас своей работой вносит вклад в создание здорового будущего.

ГЕРОФАРМ динамично развивается, и в настоящее время мы находимся в поиске Менеджера по прогнозированию спроса.

Чем предстоит заниматься:

• Внедрение IBP (интегрированное бизнес планирование);
• Оценка динамики, долей, структуры рынка и ключевых изменений;
• Анализ динамики продаж, формирование выводов по ключевым трендам в прогнозе продаж;
• Оценка точности прогноза и вероятности наступления объемов продаж;
• Подготовка аналитических материалов и формирование выводов в блоке Demand planning по данным и запросам департаментов продаж, маркетинга, коммерческого отдела, отдела экспорта, отдела международного развития, отдела продуктовых проектов;
• Внедрение модуля Demand planning в рамках IBP - ведение регулярных pre-IBP встреч;
• Сценарное планирование по результатам pre-IBP встреч;
• Формирование ТЗ для создания BI отчетов в рамках IBP Demand planning, взаимодействие с технической командой в рамках реализации
• Разработка параметрических моделей спроса (факторный анализ, сводная отчетность и тд);
• Контроль обеспеченности прогноза и плана продаж;
• Контроль и приоритезация выпуска ГП с КК для максимизации обеспеченности продаж;
• Расчет, анализ и сценарии в рамках блока Стратегического планирования на длинный горизонт;

Мы ожидаем:

• Знание блока demand review в рамках S&OP процесса обязательно
• Опыт построения процессов в рамках IBP (integrated business planning)
• Высшее экономическое/математическое образование
• Навыки по обработке и анализу больших массивов данных
• Сценарное планирование и моделирование
• Знание MS Excel на продвинутом уровне (VBA, PowerQuery), Знание BI
• Опыт работы со специализированными продуктами для анализа и визуализации данных (SQL, QlikSense, Python)
• Опыт работы с внешними БД типа HWC, IQVIA

Мы предлагаем:

Работу в компании с устойчивыми позициями на рынке и развитой корпоративной культурой

• Оригинальные препараты в портфеле
• Гибкость в инструментах, возможность проявлять инициативу и реализовать себя
• Сплоченную команду и атмосферу сотрудничества
• Оформление по ТК РФ в штат компании
• Конкурентную заработную плату - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Квартальные премии по результатам работы
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь, компенсация питания, частичная компенсация фитнеса)
• Возможность предоставления брони (для военнообязанных)