Оператор поддержки действующих абонентов

Дата размещения вакансии: 21.04.2026
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
от 54000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Синопская набережная 14
Требуемый опыт работы:
не требуется

«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.

Перед вами не просто вакансия, а возможность начать работу в крупной стабильной компании, получить оплачиваемое обучение, уверенный доход и перспективу дальнейшего роста.
Мы ищем специалиста в команду клиентского сервиса для работы с действующими клиентами по вопросам кабельного телевидения, видеонаблюдения, домофонии и радио.
Основная задача — помогать клиенту разобраться в вопросе, подобрать подходящее решение и сохранить его лояльность к компании.

Что нужно делать:

  • Прием входящих звонков от действующих клиентов (кабельное телевидение, видеонаблюдение, радио, домофон)
  • Исходящие звонки (20%) – задания созданные после входящего обращения или смежного отдела
  • Сохранение и удержание клиентов
  • Консультации по информационно-справочному обслуживанию
  • Смена тарифного плана
  • Прием заявок от управляющих компаний по средства входящего вызова
  • Без активных, агрессивных продаж

Чего мы ждём:

  • Грамотная речь;
  • Доброжелательность;
  • Быстрая обучаемость;
  • Желание работать с людьми.

Что мы предлагаем:

  • Оплачивается часовая ставка 220 руб в час + ежемесячная премия = доход до 70 000 рублей до вычета налога + возможно дополнительное премирование за обработку входящих продаж;
  • График работы на выбор 2/2 по 12 часов или 5/2 по 9 часов
  • Официальное оформление
  • Обучение за счет компании (2 дня удаленно, 2 дня стажировки);
  • Комфортный офис класса А по адресу Синопская набережная, 14
  • Спустя 2-3 недели работы в офисе возможен переход на гибридный график;
  • Карьерный рост и бесплатное профессиональное развитие внутри компании